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自美国经济学家西奥多·舒尔茨创立人力资本投资管理论以后，人力资本及投资问题引起了国内外学术界、企业界和政府部门的广泛关注。中国传统的人力资源管理也面临着挑战，人们也开始逐渐认识人力资源管理不可能回避人力资本及其投资问题。本书在对中国企业人力资本及其投资的实证分析和专题研究上，紧密结合企业人力资本投资与管理现状，努力把握管理特点和运行规律，初步构建了中国企业人力资本投资与管理的基本内容和学科体系，具有理论和实践意义。可以为企业人事管理者提供操作参考。
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