人力资源管理

《高等学校管理类专业规划教材•人力资源管理(第2版)》包括十三章内容，分为理论篇、实务篇、技术篇三大部分。理论篇内容涉及人力资源管理导论、人力资源管理的历史与发展、人力资源的战略管理。实务篇内容涉及企业人力资源规划、工作分析与岗位评价、招聘与配置、员工绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理、培训与开发、劳动关系管理。技术篇内容涉及人际沟通技术、职业选择与职业指导、人力资源信息管理系统规划。

《高等学校管理类专业规划教材•人力资源管理(第2版)》定位为技术应用型教材，以区别于传统的以理论教学为主的研究型教材，编写目的是培养学生的应用能力，使学生在掌握理论知识的同时，提高实际应用能力。《高等学校管理类专业规划教材•人力资源管理(第2版)》可以作为应用型本科经济管理类专业教材，也可以作为从事人力资源管理工作人员的参考读物。