作者:
David A·Whetten
/
Kim S·Cameron
出版社: 清华大学出版社
译者: 王垒 / 潘莹欣
出版年: 2004年4月
页数: 663
定价: 70.0
装帧: 平装
ISBN: 9787302080954
出版社: 清华大学出版社
译者: 王垒 / 潘莹欣
出版年: 2004年4月
页数: 663
定价: 70.0
装帧: 平装
ISBN: 9787302080954
内容简介 · · · · · ·
大卫·A. 威坦和金·S.卡梅伦教授的《管理技能开发》（第５版）一书，在学习管理技能与应用这些技能之间搭建了桥梁，它关注管理中可获得的行为化的实际技能，并提供了大量的实践练习、案例以及最新的技术。基于作者在各类企业中对有效管理者的广泛和最新的研究，本书从个人、人际和群体技能这三个方面对管理技能进行了全面的探讨。本书以科学的实证方法提炼管理技能，它调查了400多位有经验的高效管理者，通过精心设计的问卷和调查提取有关管理成功的关键技能，以大样本的实证分析鉴别出十大管理技能，它们分别是：言语沟通（包括倾听），时间和压力管理，个体决策管理，发现、界定和解决问题，激励和影响他人，授权，目标设置和阐明愿景，自我意识，团队建设，冲突管理。在每章中，作者都是提供了一个五步骤的学习模型，帮助读者进行管理/领导技能的评估、学习、分析、练习与应用。本书适合从业的管理人员，...
管理技能开发的书评 · · · · · · ( 全部 2 条 )
拆书帮
清华大学出版社2011版
拆书帮职场核心能力之表达能力：XYZ表达法
@拆书帮 赵周 【拆书片段】 R 原文片段：《管理技能开发》p.429 戈登描述了一个帮你有效阐述你的问题的有用模型：“我有一个问题，当你做X时，导致了结果Y，而我的感觉是Z。” 第一、描述给你带来问题的具体行为（X）。这有助于你在急于给出反馈时避免给出一种评价性的或者...
(展开)
> 更多书评 2篇
论坛 · · · · · ·
在这本书的论坛里发言这本书的其他版本 · · · · · · ( 全部4 )
在哪儿借这本书 · · · · · ·
以下书单推荐 · · · · · · ( 全部 )
谁读这本书? · · · · · ·
二手市场
· · · · · ·
订阅关于管理技能开发的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 青峰 2008-01-10 17:14:42
看的我好累啊，比较全面，就是太浓缩了