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本书是高等学校经济与管理专业系列教材之一。本书的主要内容包括:导论,知觉、归因与学习,人格与能力,态度与价值观,工作动机与激励,工作压力管理,群体基础和工作团队,沟通,群体过程,领导与影响力,冲突与政治,组织结构与设计,组织变革与发展,组织决策,企业文化。本书可读性强,本土化特色明显,并配有丰富的教学资源。本书可作为高等学校“组织行为学”课程的教材,也可作为相关从业人员的参考用书。
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