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员工是企业的智力资本，决定着企业保持竞争能力的成败。如何能完成发现和保留优秀人才，如何能在复杂的人力资源管理中脱颖而出？“阿呆系列”《人力资源全案》包含大量与企业日常经营事务有关的人力资源管理的信息、经验和工具。并融入了人力资源基本职能如：招聘、福利、培训、绩效管理、人才保留计划和HR软件等方面的新概念、新做法，以及重点提到临时员工数量逐渐增加的重要趋势。本书内容全面、可操作性强，特别适合在快速成长中的企业主和中小企业中受命担负HR责任的管理人员参考和借鉴。
总体的内容不错，只是由于是外国翻译的，一些内容不适合中国。六点半醒过来浏览玩了这本书，做为六月的结束，周末的开始。
国外与国内操作有些不同。
不是很好~太泛了~
阿呆的人力资源工具包
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订阅关于人力资源全案的评论: feed: rss 2.0
0 有用 yu 2012-06-30 09:50:07
总体的内容不错，只是由于是外国翻译的，一些内容不适合中国。六点半醒过来浏览玩了这本书，做为六月的结束，周末的开始。
0 有用 傅則寧 2010-03-05 11:13:34
国外与国内操作有些不同。
0 有用 王欢颜 2009-11-03 02:09:44
不是很好~太泛了~
0 有用 半橱先生 2009-04-22 18:34:15
阿呆的人力资源工具包
0 有用 yu 2012-06-30 09:50:07
总体的内容不错，只是由于是外国翻译的，一些内容不适合中国。六点半醒过来浏览玩了这本书，做为六月的结束，周末的开始。
0 有用 傅則寧 2010-03-05 11:13:34
国外与国内操作有些不同。
0 有用 王欢颜 2009-11-03 02:09:44
不是很好~太泛了~
0 有用 半橱先生 2009-04-22 18:34:15
阿呆的人力资源工具包