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《团队情商开发:如何通过情商开发提高团队绩效》并不像曾“风靡一时”的管理战略书,字里行间没有泛滥出各色咨询专家的意见。书中主要教你如何通过迅速而有意识的发展,打造高情商和社交商团队,取得可量化的成功,而非单纯的“感觉良好”衡量模式下的提升。《团队情商开发:如何通过情商开发提高团队绩效》旨在提供能帮助你减少徒劳无功的冲突、不确定性和时间耽搁的系统过程。
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