辩证思维是根植于道家，儒家等中国传统文化中的思维模式，这种思维模式反映在企业高层领导行为上既是辨证领导行为。本书在大量案例及定性研究的基础上，系统地总结了这一中国特色领导行为的概念、结构，并采用定量研究的方法，发展了具有一定信度和效度的测量工具，并在实证研究和案例分析的基础上，发现辨证领导行为对企业的绩效，高管团队的工作结果具有积极的影响作用，对处在不确定环境下的创业者的成功也有促进作用。最后，作者提供了提升辨证领导行为的路径和方法。本书的内容是作者采用国际化的视野研究中国企业管理问题的结晶，对于从事领导行为研究的学者，以及在中国环境下从事领导实践的管理者都会有所帮助和启发。
0 有用 77 2023-05-15 01:10:21 北京
学院老师赠书。超出预期，比较好读——有理论有事例有求证过程。前面关于中国传统哲学思想的铺垫也很有意思，老祖宗留下的东西确实常看常新。后续的一些管理者原声及对应思想的实际落地举例也颇有启发。中间的论证过程也比较详尽，可为日后做调研提供一些方法参考。
0 有用 77 2023-05-15 01:10:21 北京
学院老师赠书。超出预期，比较好读——有理论有事例有求证过程。前面关于中国传统哲学思想的铺垫也很有意思，老祖宗留下的东西确实常看常新。后续的一些管理者原声及对应思想的实际落地举例也颇有启发。中间的论证过程也比较详尽，可为日后做调研提供一些方法参考。