内容简介 · · · · · ·

本书共12章，各章均采用比较新颖的编写体例，系统、详尽地介绍了人力资源管理的原理与技能。编写体例上的实质性突破，使本教材在力图简洁的前提下阐明了人力资源管理的基本原理和方法等，同时抽象出工作流程和关键技能点，还讨论了理论在应用中遇到的困难和问题，并设计了能够配合老师教学和学生学习需要的实践模拟训练，能很好地满足教和学两方面的需要。本教材内容翔实，体例新颖，案例丰富，系统性、实践性和实用性强。适用于开设“人力资源管理”或“人力资源管理概论”及相关课程的高等院校的各专业师生，也可供希望了解人力资源管理基本原理、基本工作流程和基本技能点等相关知识的社会各界人士使用。