内容简介 · · · · · ·
本书主要讲述了班组长必知的必备素质能力、班组长的权限及意义、班组长的日常工作范围、班组长管理艺术、班组团队的建设、班组文化的建设、班组的沟通、班组人员的派员与调度、班组人员绩效的考核、班组成本控制、班组安全建设、班组的教育培训、班组长个人职业生涯规划、班组成员的职业生涯规划。作为****班组建设的实战指南,本书可以帮您打造一流的班组管理现场。
作者简介 · · · · · ·
周士量:中国著名生产管理专家、中国十大杰出培训师、中国TQM-全面质量管理专业导师、中国班组建设模式推广辅导导师、清华大学继续教育学院客座教授、全球生产类十强华人讲师、中华职业教育社“十佳采购与生产管理专家”,多家国际国内知名培训咨询公司高级培训师、咨询顾问、实战派一线辅导导师。擅长企业生产现场管理、质量管理、运营管理体系设计和执行,领域涉及食品、电子、机械、汽车、通信、电气、家具、家电、注塑、生物制药等行业。
目录 · · · · · ·
第一章 班长是官,角色认清
第1节.班组长的管理水平现状与班组长的重要作用2
第2节.班组长的工作使命6
第3节.班组长的产生形式及权限7
第4节.班组长的工作职责精细化9
第5节.班组长的综合素质要求13
· · · · · · (更多)
第1节.班组长的管理水平现状与班组长的重要作用2
第2节.班组长的工作使命6
第3节.班组长的产生形式及权限7
第4节.班组长的工作职责精细化9
第5节.班组长的综合素质要求13
· · · · · · (更多)
第一章 班长是官,角色认清
第1节.班组长的管理水平现状与班组长的重要作用2
第2节.班组长的工作使命6
第3节.班组长的产生形式及权限7
第4节.班组长的工作职责精细化9
第5节.班组长的综合素质要求13
第6节.班组长的管理艺术19
第二章 搭好班子,搞好建设
第1节.如何打造优秀团队文化25
第2节.如何创建优秀的班组文化31
第3节.如何打造有竞争力班组团队36
第4节.如何对班组成员进行有效配置44
第5节.人员绩效管理47
第6节.时间控制,长短有度52
第三章 沟则能通,协助调解
第1节.有效沟通找重点61
第2节.沟通十大禁忌63
第3节.沟通前的五个准备步骤66
第4节.如何与下属沟通协调68
第5节. 对下级下达命令的方法 72
第6节. 如何与上级相处 75
第7节. 如何处理与员工之间的冲突 79
第四章 教育培训,必不可少
第1节. 新员工的教育培训 90
第2节. 在职人员的训练——OJT 94
第3节. 多能工的培育 99
第五章 职业生涯,需要规划
第1节. 职业生涯规划 105
第2节. 个人领导力提升 113
第3节. 学无止境 118
第六章 现场管理,有“法”可依
第1节. 现场管理的法则 125
第2节. 现场管理目标的主要要素 130
第3节. 现场管理的日常工作 136
第4节. 作业日报的管理 139
第5节. 现场管理的实施方法 143
第6节. 现场异常发现与管理 144
第7节. 看板管理 146
第七章 ****打造,制定标准
第1节. 什么是标准 150
第2节. 所谓标准化 151
第3节. 标准的执行 153
第4节. 一切按标准化作业 155
第5节. 标准化生产(SDCA) 158
第八章 班组生产,计划为先
第1节.班组生产计划的作用和原则163
第2节.班组生产计划的编制165
第3节.如何做好计划166第4节.完善生产计划的制订169
第九章 作业前后,有效控制
第1节.班前班后,做好交接176
第2节.班中管理180
第3节.生产作业前的任务186
第4节.作业过程控制188
第十章 生产有序,看板为鉴
第1节.看板种类196
第2节.广义看板管理197
第3节.狭义看板管理(JIT)201
第十一章 生产零缺陷,重点在现场
第1节.零缺陷管理(ZeroDefectPlanning)209
第2节.如何做到零缺陷212
第3节.零缺陷的基本原则215
第4节.不断改进流程(CIP)219
第5节.精益生产(LP)221
第十二章 质量管理,有方可依
第1节.质量的要素227
第2节.质量教育与检验230
第3节.实施PDCA管理循环235
第4节.目视管理实施241
第5节. QC七大工具的应用 247
第十三章 设备养护,方法技巧
第1节. 设备管理 252
第2节. 设备保养 257
第3节. 设备改善与TPM 262
第4节. 班组工具的分类与特点 266
第十四章 明明白白,物料管控
第1节. 现场物料管理的分类 273
第2节. ABC物料分类 276
第3节. 现场物料使用管理 278
第4节. 在制品流动管理 285
第5节. 班组长应知的库存管理方法 287
第十五章 方法找到,成本可控
第1节. 形成制造业高成本的现象 293
第2节. 节约改善,杜绝浪费——通过节约与改善来消除浪费 298
第3节. 全面成本管理 306
第4节. 5S现场改进,成本控制之道 311
第十六章班组安全,保障运行
第1节. 安全知识 321
第2节. 如何避免安全事故 325
第3节. 安全教育 335
· · · · · · (收起)
第1节.班组长的管理水平现状与班组长的重要作用2
第2节.班组长的工作使命6
第3节.班组长的产生形式及权限7
第4节.班组长的工作职责精细化9
第5节.班组长的综合素质要求13
第6节.班组长的管理艺术19
第二章 搭好班子,搞好建设
第1节.如何打造优秀团队文化25
第2节.如何创建优秀的班组文化31
第3节.如何打造有竞争力班组团队36
第4节.如何对班组成员进行有效配置44
第5节.人员绩效管理47
第6节.时间控制,长短有度52
第三章 沟则能通,协助调解
第1节.有效沟通找重点61
第2节.沟通十大禁忌63
第3节.沟通前的五个准备步骤66
第4节.如何与下属沟通协调68
第5节. 对下级下达命令的方法 72
第6节. 如何与上级相处 75
第7节. 如何处理与员工之间的冲突 79
第四章 教育培训,必不可少
第1节. 新员工的教育培训 90
第2节. 在职人员的训练——OJT 94
第3节. 多能工的培育 99
第五章 职业生涯,需要规划
第1节. 职业生涯规划 105
第2节. 个人领导力提升 113
第3节. 学无止境 118
第六章 现场管理,有“法”可依
第1节. 现场管理的法则 125
第2节. 现场管理目标的主要要素 130
第3节. 现场管理的日常工作 136
第4节. 作业日报的管理 139
第5节. 现场管理的实施方法 143
第6节. 现场异常发现与管理 144
第7节. 看板管理 146
第七章 ****打造,制定标准
第1节. 什么是标准 150
第2节. 所谓标准化 151
第3节. 标准的执行 153
第4节. 一切按标准化作业 155
第5节. 标准化生产(SDCA) 158
第八章 班组生产,计划为先
第1节.班组生产计划的作用和原则163
第2节.班组生产计划的编制165
第3节.如何做好计划166第4节.完善生产计划的制订169
第九章 作业前后,有效控制
第1节.班前班后,做好交接176
第2节.班中管理180
第3节.生产作业前的任务186
第4节.作业过程控制188
第十章 生产有序,看板为鉴
第1节.看板种类196
第2节.广义看板管理197
第3节.狭义看板管理(JIT)201
第十一章 生产零缺陷,重点在现场
第1节.零缺陷管理(ZeroDefectPlanning)209
第2节.如何做到零缺陷212
第3节.零缺陷的基本原则215
第4节.不断改进流程(CIP)219
第5节.精益生产(LP)221
第十二章 质量管理,有方可依
第1节.质量的要素227
第2节.质量教育与检验230
第3节.实施PDCA管理循环235
第4节.目视管理实施241
第5节. QC七大工具的应用 247
第十三章 设备养护,方法技巧
第1节. 设备管理 252
第2节. 设备保养 257
第3节. 设备改善与TPM 262
第4节. 班组工具的分类与特点 266
第十四章 明明白白,物料管控
第1节. 现场物料管理的分类 273
第2节. ABC物料分类 276
第3节. 现场物料使用管理 278
第4节. 在制品流动管理 285
第5节. 班组长应知的库存管理方法 287
第十五章 方法找到,成本可控
第1节. 形成制造业高成本的现象 293
第2节. 节约改善,杜绝浪费——通过节约与改善来消除浪费 298
第3节. 全面成本管理 306
第4节. 5S现场改进,成本控制之道 311
第十六章班组安全,保障运行
第1节. 安全知识 321
第2节. 如何避免安全事故 325
第3节. 安全教育 335
· · · · · · (收起)
优秀班组长使用手册的书评 · · · · · · ( 全部 13 条 )
千万别小看一个班组长,班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败。
在实际工作中,经营层的决策做得再好,如果没有班组长的有力支持和密切配合,没有一批领导得力的班组长来组织开展工作,那么经营层的政策就很难落实。企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛...
(展开)
买了,看了,读了,学习了。
班组长的管理好坏,将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。班组长又是连接中层领导与一线员工的桥梁。越来越多的企业领导者意识到优秀班组长建设是提升企业管理效率的重要部分,优秀班组长是企业不可或缺的人力资源。书中没有枯燥的理论说教,只有对班组管理实践的操作指导...
(展开)
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订阅关于优秀班组长使用手册的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 阿晨 2013-11-19 16:31:48
看完《优秀班组长使用手册》,我的感触很深,一个优秀的团队不是轻而易举炼成的,而是需要管理者付出很大的心血和努力。 作为一名优秀班组长,一定要摆正自身位置,不能因为有意个芝麻大的官衔就高人一等,一名优秀的管理者,在一个团队要勇于承担重担的同时,也要注意给其他人提供发挥作用的空间,这样团队才更团结、更有凝聚力。 另外,通过实践制定出合理的计划能让整个团队更好地去执行,而... 看完《优秀班组长使用手册》,我的感触很深,一个优秀的团队不是轻而易举炼成的,而是需要管理者付出很大的心血和努力。 作为一名优秀班组长,一定要摆正自身位置,不能因为有意个芝麻大的官衔就高人一等,一名优秀的管理者,在一个团队要勇于承担重担的同时,也要注意给其他人提供发挥作用的空间,这样团队才更团结、更有凝聚力。 另外,通过实践制定出合理的计划能让整个团队更好地去执行,而沟通则是提升工作效率最直接的管理方法,人员、设备、环境、材料、方法都会直接影响工作质量,但是如果班组长在开展工作之前先学会沟通,则天堑变通途。 这本书虽然是一本管理手册,但读起来并不枯燥,对我们将来提升自身能力绝对大有帮助! (展开)
0 有用 阿晨 2013-11-19 16:31:48
看完《优秀班组长使用手册》,我的感触很深,一个优秀的团队不是轻而易举炼成的,而是需要管理者付出很大的心血和努力。 作为一名优秀班组长,一定要摆正自身位置,不能因为有意个芝麻大的官衔就高人一等,一名优秀的管理者,在一个团队要勇于承担重担的同时,也要注意给其他人提供发挥作用的空间,这样团队才更团结、更有凝聚力。 另外,通过实践制定出合理的计划能让整个团队更好地去执行,而... 看完《优秀班组长使用手册》,我的感触很深,一个优秀的团队不是轻而易举炼成的,而是需要管理者付出很大的心血和努力。 作为一名优秀班组长,一定要摆正自身位置,不能因为有意个芝麻大的官衔就高人一等,一名优秀的管理者,在一个团队要勇于承担重担的同时,也要注意给其他人提供发挥作用的空间,这样团队才更团结、更有凝聚力。 另外,通过实践制定出合理的计划能让整个团队更好地去执行,而沟通则是提升工作效率最直接的管理方法,人员、设备、环境、材料、方法都会直接影响工作质量,但是如果班组长在开展工作之前先学会沟通,则天堑变通途。 这本书虽然是一本管理手册,但读起来并不枯燥,对我们将来提升自身能力绝对大有帮助! (展开)