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《中国式人力资源管理:和谐人本管理》内容简介:中国式人力资源管理,本质上就是中国式人本管理。我们如果要真正地实施以人为本,就必须以人的发展和幸福为本,建立志同道合、和谐共赢的企业组织。曾庆学博士,湖北民营经济研究院院长助理、首席专家;武汉麦立金管理咨询有限公司首席顾问;武汉水晶之恋管理咨询有限公司独立董事;十多年企业高层管理、总经理和管理咨询、培训经验,立志于终身从事管理实践与理论的探索、研究。
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