政府绩效管理创新研究/国家治理体系现代化研究系列丛书

兴起于20世纪70年代的重塑政府(reinventinggovemment)改革运动，将绩效管理这个普遍应用于企

业管理中的理念引入政府管理，为西方国家解决政府机构的庞杂僵化和效率低下等问题提供了崭新的视角并获得了较大成功。政府的觉醒或者说政府的推动，始终是开展绩效管理最强有力的保障；特点是重视建立有利于绩效管理的制度环境，普遍建立了较为完善的绩效管理运行体系，注重赋予部门管理者自主权，注重建立有效的预算控制模式。西方国家绩效管理改革，注重绩效计划的制定，强化绩效预算意识，完善绩效评估，严格绩效审计，重视绩效信息的沟通与反馈，在一定程度上改善了西方国家的财政状况，政府的管理水平、服务质量也有了很大提升。但同时，西方国家绩效改革的实践效果与其预期的目标还存在一

定的差距。吕昕阳著的《政府绩效管理创新研究》通过全面、客观地评价美、英、澳等西方国家绩效管...

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吕昕阳，江西弋阳人，1975年12月出生。2001年毕业于江西师范大学政法学院，获硕士学位；2008年毕业于北京师范大学管理学院，获博士学位。现为南昌航空大学副教授、硕士生导师，在南昌航空大学经济管理学院、文法学院从事公共管理、公共政策分析、公共经济学等领域的教学与研究工作，并兼任江西省社会科学界联合会第八届理事会理事。先后承担了江西省社会科学基金、江西省软科学、江西省高校人文、江西省教育规划等多项省部级一般项目。 杨冠琼，吉林梨树人，1961年8月出生。1983年毕业于兰州大学数学系，获理学学士学位；1988年毕业于中国人民大学行政学研究所．获硕士学位；1996年毕业于北京师范大学．获博士学位。现为北京师范大学教授、博士生导师，在北京师范大学政府管理学院从事公共管理、政府经济学与公共政策分析等领域的教学与研究工作。先后承担了国家自然科学基金、国家...

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