内容简介 · · · · · ·
赢得杰出绩效，无疑是任何企业或职场中人的最主要目标之一。为了帮助读者实现这个目标，本书就其四个方面（或阶段）——“了解自身”（前提）、“一般技能”（基本工作要求）、“进阶技能”（个人特殊素质培养）、“走向成功”（最终目标）——展开了切实的论述，并给出了具体的相关技能、技巧建议。
作者简介 · · · · · ·
迈克•伯恩 (Mike Bourne)，英国克兰菲尔德管理学院( Cranfield School of Management)“企业绩效”专业教授。
皮帕•伯恩 (Pippa Bourne)，英格兰和威尔士特许会计师协会(The Institute of Chartered Accountants In England and Wales)东英格兰地区区域主管，同时还（与其丈夫一道）是众多商业刊物的撰稿人。
目录 · · · · · ·
丛书信息
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管理人手册(共25册)，
这套丛书还有
《创新力》《员工管理》《数字变革》《有效培训》《电子商务》
等
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0 有用 克隆小丸子 2012-09-05 00:43:18
力荐！把很多自己之前模糊的印象固化了
0 有用 后浪 2012-06-15 09:54:29
DK管理人手册05 这套丛书适合坐班的白领/企业内训教材/公司管理层 其特点是短小精悍！！强烈推荐，又便宜又好使！！！
0 有用 克隆小丸子 2012-09-05 00:43:18
力荐！把很多自己之前模糊的印象固化了
0 有用 后浪 2012-06-15 09:54:29
DK管理人手册05 这套丛书适合坐班的白领/企业内训教材/公司管理层 其特点是短小精悍！！强烈推荐，又便宜又好使！！！