从特质理论、创业理论、行动理论和战略人力资源管理理论出发，在对高科技企业创业成功心理模式的研究中，以创业理论、特质理论、行动理论、战略匹配理论以及战略性人力资源管理为理论基础，针对转型经济背景下，我国高科技企业创业成功的心理模式进行深入、递进的研究。揭示我国转型背景下，创业者典型心理特征，与创业绩效之间的特定匹配模式，以及如何影响创业成功。研究分为三个阶段：第一阶段，探索中国背景下的高科技企业者典型的创业特质和创业导向关键维度，第二阶段，研究高科技企业创业战略选择及其特征；第三阶段，深入研究创业特质-创业导向匹配模式对企业绩效的影响机制。研究在创业特质与创业绩效研究基础上，对影响创业成功的心理模式进行深入探讨，并拓展创业特质的运用范围，得出的研究结果不仅能对创业特质和创业理论提供中国背景的理论补充，而且对企业人才选拔和企业家的培养也能提供一定的理论依据。
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