战略目标互依影响创新和NPD绩效的机制

章 绪论
节 研究背景、目的及意义
第二节 研究方法与技术路线
第三节 主要研究内容
第二章 文献综述
节 目标互依的、产生与影响
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章 绪论
节 研究背景、目的及意义
第二节 研究方法与技术路线
第三节 主要研究内容
第二章 文献综述
节 目标互依的、产生与影响
第二节 供应链整合的、产生机制及其影响
第三节 探索式创新/利用式创新、前因与结果
第四节 核心能力的、前因与后果
第五节 供应链管理视角下NPD绩效的前因
第六节 可进一步探讨的议题
第三章 理论基础与概念模型论
节 理论基础
第二节 相关变量概念界定
第三节 理论模型的构建
第四节 建构本研究理论模型的意义
第四章 研究假设
节 战略目标互依与供应链外部整合
第二节 供应链外部整合与企业创新
第三节 企业创新与核心能力
第四节 核心能力与NPD绩效
第五节 技术动荡和市场动荡的调节效应
第六节 链式多重中介关系
第七节 有调节的中介效应关系
第八节 待检验假设汇总
第五章 探索性实验研究与问卷调研设计
节 实证研究流程
第二节 实验研究
第三节 问卷测量条目的形成
第四节 分析方法与问卷数据收集
第五节 量表的探索性因子分析
第六节 量表信度检验
第七节 量表效度检验
第六章 假设检验与结果讨论
节 变量描述性统计分析
第二节 控制变量的影响分析
第三节 供应商角度变量之间关系的检验
第四节 客户企业角度变量之间关系的检验
第五节 外部环境角度有调节的中介效应检验
第六节 假设检验汇总与结果讨论
第七章 基本理论关系的多群组分析
节 多群组分析的实现
第二节 基于企业成立年限的多群组分析
第三节 基于企业员工规模的多群组分析
第四节 基于企业所有制的多群组分析
第五节 基于企业所属行业的多群组分析
第六节 多群组分析总结
第八章 结论与展望
节 研究结论
第二节 理论贡献
第三节 实践启示
第四节 研究局限与展望
附录
附录一 实验材料
附录二 调研问卷
附录三 研究附表
参考文献
后记
· · · · · · (收起)