朱俐安著的《会发问的人赢得一切(TTT五个一结构工具)》讲述：多做，积累属于自己的独特认知；多练，经验产生熟能生巧的结果；多教，在互动中我们可以教学相长；多写，把感受变现成为理性思考的能力总结。
记住，如果我们在最短时间内讲一个观点或课程，不需要面面俱到，只需找准一个切入点层层推进。
你抓住一个核心词，把它的意义通过正反两方面进行肯定舟华，而不是在一个层面上展开，这样会好得多！
教练并不是一个什么都必须懂的人，而是一个最
善于借他人之力达成既定目标的人。如果你能借用学员之力达成目标，那任何时候你都是一个非常优秀的培训师。
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