内容简介 · · · · · ·
狼王的哲学告诉我们:拥有独立思维,才能掌控全局;施展雷霆手段,才能赢得主动权;树立领袖精神,才能凝结团队力量;不懂心理学、不会操纵术,如何成为人生大赢家?
所谓心理操控,实则是指一方使用一些技巧让对方产生信赖感,从而增加个人魅力。这就要求操纵者掌握一定的心理知识,参透他人的所思、所想、所感,进而从心理层面影响他人,从而达到自己的目的。
作者简介 · · · · · ·
杨祖如,运动医学硕士研究生,多年文字写作经历,已出版《余生很长,姑娘别慌》,广播剧《乡镇里的放贷人》,文章另见于《青年文摘》《爱人》《人之初》等媒体。
目录 · · · · · ·
上篇 风靡世界的心理操纵课
第一课 故事思维:想要带好团队,必须会讲故事
◇ 我是谁 / 003
◇ 相信我 / 008
◇ 向美好的愿望看齐 / 011
◇ 我为何会出现在这里 / 015
· · · · · · (更多)
第一课 故事思维:想要带好团队,必须会讲故事
◇ 我是谁 / 003
◇ 相信我 / 008
◇ 向美好的愿望看齐 / 011
◇ 我为何会出现在这里 / 015
· · · · · · (更多)
上篇 风靡世界的心理操纵课
第一课 故事思维:想要带好团队,必须会讲故事
◇ 我是谁 / 003
◇ 相信我 / 008
◇ 向美好的愿望看齐 / 011
◇ 我为何会出现在这里 / 015
◇ 我知道你们在想什么 / 018
第二课 谈话术:有效沟通的力量
◇ 任何时候都别怼下属 / 022
◇ 重要的事情不是说三遍,而是说重点 / 029
◇ 多对下属强调“我们永远在一起” / 032
◇ “糖衣炮弹”要能派上用场 / 035
◇ 假设性提问有奇效 / 039
第三课 传达术:措辞影响谈话结果
◇ 人人都是产品经理 / 044
◇ 别拿“邻居家的孩子”来比较 / 048
◇ 多问一次“为什么” / 053
◇ 对事不对人 / 057
◇ 给完美主义者开一剂药方 / 061
第四课 倾听术:引导下属说出内心的真实想法
◇ 营造良好的谈话氛围 / 067
◇ 询问是个技术活 / 072
◇ 如何做,对方才肯说 / 077
◇ 学会掌控自己的情绪 / 081
◇ 学会迅速拉近与下属之间的关系 / 085
第五课 情绪思维:你的情绪决定你的职位
◇ 请一定远离“愤怒”这个魔鬼 / 090
◇ 滚蛋吧,“情绪君” / 095
◇ 别对下属放狠话 / 100
◇ 有时候,你也要适度地发泄一下 / 104
◇ 习得性无助者有救吗 / 109
下篇 世界顶级的社交思维课
第六课 墨菲定律:不会带团队,你就自己累
◇ 工作中,你讨厌什么,偏偏就来什么 / 117
◇ 不会带团队,你就自己累 / 122
◇ 自己没两把刷子,怎么带下属 / 127
◇ 让下属无法拒绝你的不二技巧 / 132
◇ 所有失去的,原来都是在意的 / 137
第七课 人脉思维:你的交友链不只在上层
◇ 学习猩猩的“顿悟式交往” / 143
◇ 你和领导之间,只差一种突破思维 / 148
◇ 缺啥都别缺心眼 / 153
◇ 别让信任成为团队中的“老大难” / 158
◇ 来,干了这碗心灵鸡汤 / 163
第八课 管理思维:方向不对,管理白费
◇ 通过关心抓本质 / 169
◇ 放弃还是接受,这是问题中的问题 / 175
◇ 团结一切能团结的力量 / 180
◇ 手头有满满的干货,心里才踏实 / 185
◇ 方向不对,管理白费 / 191
第九课 有效心理学:步入职场社交的捷径
◇ 世界上最有效的基本功 / 197
◇ “激励”是个什么东西 / 201
◇ 让下属觉得自己重要,这一点很重要 / 207
◇ 所谓领导力,就是能让下属言听计从 / 211
◇ 沉默是金,适当的时候也会发光 / 215
第十课 精进自我:盲目努力只是一种低水平的重复
◇ 你只是缺乏危机感 / 221
◇ 试错,是一切“对”的开始 / 226
◇ 活到老,精进自我到老 / 231
◇ 别做那只盲目的跳蚤 / 235
◇ 会用人,你就赢了 / 239
· · · · · · (收起)
第一课 故事思维:想要带好团队,必须会讲故事
◇ 我是谁 / 003
◇ 相信我 / 008
◇ 向美好的愿望看齐 / 011
◇ 我为何会出现在这里 / 015
◇ 我知道你们在想什么 / 018
第二课 谈话术:有效沟通的力量
◇ 任何时候都别怼下属 / 022
◇ 重要的事情不是说三遍,而是说重点 / 029
◇ 多对下属强调“我们永远在一起” / 032
◇ “糖衣炮弹”要能派上用场 / 035
◇ 假设性提问有奇效 / 039
第三课 传达术:措辞影响谈话结果
◇ 人人都是产品经理 / 044
◇ 别拿“邻居家的孩子”来比较 / 048
◇ 多问一次“为什么” / 053
◇ 对事不对人 / 057
◇ 给完美主义者开一剂药方 / 061
第四课 倾听术:引导下属说出内心的真实想法
◇ 营造良好的谈话氛围 / 067
◇ 询问是个技术活 / 072
◇ 如何做,对方才肯说 / 077
◇ 学会掌控自己的情绪 / 081
◇ 学会迅速拉近与下属之间的关系 / 085
第五课 情绪思维:你的情绪决定你的职位
◇ 请一定远离“愤怒”这个魔鬼 / 090
◇ 滚蛋吧,“情绪君” / 095
◇ 别对下属放狠话 / 100
◇ 有时候,你也要适度地发泄一下 / 104
◇ 习得性无助者有救吗 / 109
下篇 世界顶级的社交思维课
第六课 墨菲定律:不会带团队,你就自己累
◇ 工作中,你讨厌什么,偏偏就来什么 / 117
◇ 不会带团队,你就自己累 / 122
◇ 自己没两把刷子,怎么带下属 / 127
◇ 让下属无法拒绝你的不二技巧 / 132
◇ 所有失去的,原来都是在意的 / 137
第七课 人脉思维:你的交友链不只在上层
◇ 学习猩猩的“顿悟式交往” / 143
◇ 你和领导之间,只差一种突破思维 / 148
◇ 缺啥都别缺心眼 / 153
◇ 别让信任成为团队中的“老大难” / 158
◇ 来,干了这碗心灵鸡汤 / 163
第八课 管理思维:方向不对,管理白费
◇ 通过关心抓本质 / 169
◇ 放弃还是接受,这是问题中的问题 / 175
◇ 团结一切能团结的力量 / 180
◇ 手头有满满的干货,心里才踏实 / 185
◇ 方向不对,管理白费 / 191
第九课 有效心理学:步入职场社交的捷径
◇ 世界上最有效的基本功 / 197
◇ “激励”是个什么东西 / 201
◇ 让下属觉得自己重要,这一点很重要 / 207
◇ 所谓领导力,就是能让下属言听计从 / 211
◇ 沉默是金,适当的时候也会发光 / 215
第十课 精进自我:盲目努力只是一种低水平的重复
◇ 你只是缺乏危机感 / 221
◇ 试错,是一切“对”的开始 / 226
◇ 活到老,精进自我到老 / 231
◇ 别做那只盲目的跳蚤 / 235
◇ 会用人,你就赢了 / 239
· · · · · · (收起)
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不懂心理操控,你怎么带团队的书评 · · · · · · ( 全部 7 条 )
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想问一下在哪里可以读这本书呢?只有纸质版的吗? | 来自猫耳朵 | 2019-04-09 20:07:25 |
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订阅关于不懂心理操控,你怎么带团队的评论:
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1 有用 仁冬木有二 2019-04-10 10:09:51
带团队个人能力强会做到死,会管理人,知人善用才是王道!
1 有用 半截烟灰 2019-05-28 21:19:01
如果不是评分这么高,单看标题并不会买来看,可读,但9分着实高了,一颗星平衡下分数。
0 有用 丞相威武 2019-04-06 19:02:41
学会管理团队。才能带出成功的团队。
0 有用 黯然销魂 2019-04-06 06:26:22
树立领袖精神,才能凝结团队力量
0 有用 悠然剑指 2019-04-06 06:23:30
施展雷霆手段,才能赢得主动权
0 有用 Less is More 2022-08-11 22:03:18
东拼西凑
0 有用 霓涣 2021-09-28 18:26:02
经过一次小人当道的职场博弈,看这种书颇有感,对以后遇事处世会有帮助吧…
0 有用 袁礼贤🕊 2021-02-18 18:22:21
可不可以骂 人?5元专区的书这么多好评,内容简单粗暴,简直 日 了狗
0 有用 王更生//013 2021-01-27 15:42:53
每个字也都认识,但是就是猫屁不通
0 有用 优雅的刺猬 2020-01-10 00:31:46
心理学多于管理,对管理而言,实用性一般。了解点心理学名词,尚可。