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本书主要将一些重要事实和关系作为研究对象和范围,对组织、群体及个体的行为进行更为科学的预测,将环境、使命和核心竞争力作为一个完整的框架对组织行为进行解读、设计与管理。本书具有创新性、整体观、动态观、继承性和求实性。
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