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《管理心理学教程》的主要内容包括13章包括:管理心理学概述、知觉与归因理论、个性与心理测验、激励理论、群体心理与行为、管理沟通、权力与政治、领导理论、组织文化、员工援助计划、职业生涯规划与管理、积极管理心理学等内容。
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