偏见与沟通

Thomas F. Pettigrew是加利福尼亚大学圣克鲁兹分校的社会心理学研究教授。自1956年起，他已经发表了超过400篇论文、书的章节以及评论，以及16本书和专著。佩蒂格鲁因其在过去半个世纪将社会心理学的关注点集中于群际接触领域而广受认可。本书的研究聚焦在找到宏观（文化和结构）、中观（情境）和微观（个体）水平的社会科学理论和研究的联接之上，而群际接触正是构成了这样的一种联接。佩蒂格鲁曾担任社会问题心理研究学会（SPSSI）的主席，曾获得过协会的柯特勒温杰出贡献奖，并两次获得协会的戈登奥尔波特群际研究奖。2002年，实验社会心理学会授予他杰出科学家奖。

Linda R. Tropp是马萨诸塞大学阿默斯特分校的心理学副教授，以及该校和平与暴力心理学项目的主席。她主要的研究兴趣是多数地位群体和少数地位群体的成员间发生的群际接触经验、对社会群体的认同...

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Thomas F. Pettigrew是加利福尼亚大学圣克鲁兹分校的社会心理学研究教授。自1956年起，他已经发表了超过400篇论文、书的章节以及评论，以及16本书和专著。佩蒂格鲁因其在过去半个世纪将社会心理学的关注点集中于群际接触领域而广受认可。本书的研究聚焦在找到宏观（文化和结构）、中观（情境）和微观（个体）水平的社会科学理论和研究的联接之上，而群际接触正是构成了这样的一种联接。佩蒂格鲁曾担任社会问题心理研究学会（SPSSI）的主席，曾获得过协会的柯特勒温杰出贡献奖，并两次获得协会的戈登奥尔波特群际研究奖。2002年，实验社会心理学会授予他杰出科学家奖。

Linda R. Tropp是马萨诸塞大学阿默斯特分校的心理学副教授，以及该校和平与暴力心理学项目的主席。她主要的研究兴趣是多数地位群体和少数地位群体的成员间发生的群际接触经验、对社会群体的认同、对群际关系的理解，以及对偏见和劣势的反应。她曾因在群际接触领域方面的研究获得过戈登奥尔波特群际关系奖，并因心理学教学获得过麦基奇青年成就奖（McKeachie Early Career Award）。

第一章 群际接触理论的起源
群际接触理论的历史发展
本书重点
第二章 群际接触是否通常减少群际偏见？
群际接触的元分析：20世纪的研究
结论
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第一章 群际接触理论的起源
群际接触理论的历史发展
本书重点
第二章 群际接触是否通常减少群际偏见？
群际接触的元分析：20世纪的研究
结论
第三章 群际接触效应是否能够泛化？
泛化到整个外群体——接触效应的初级转移
跨不同情境的泛化
对其他外群体的泛化：次级转移效应
结论
第四章 群际接触的效应是普遍的吗？
世界不同地区的群际接触效应
跨不同目标群体的群际接触效应
跨不同场景的群际接触效应
跨不同年龄群体的群际接触效应
结论
第五章 群际接触何时可以减少偏见？
奥尔波特的最佳条件
测试奥尔波特的最佳群际接触条件的效应
接触的客观条件与主观反应
群体成员身份的显著性在群际接触中的作用
结论
第六章 群际接触如何减少偏见？
对外群体的强化的一般了解作为中介变量
减少焦虑作为中介变量
共情作为中介变量
检验中介变量之间的关系
此分析的潜在局限性
群际接触的更多中介变量
结论
第七章 群际接触是否减少偏见的所有方面？
认知过程和减少偏见的潜力
情感过程和减少偏见
接触的情感和认知结果之间的区分
检验接触的情感和认知结果
接触的情感和认知成果之外
结论
第八章 跨群体友谊在减少偏见方面是否扮演特殊角色？
跨群体友谊的过程
跨群体友谊的间接效应
跨群体友谊的测量
跨群体友谊报告中的潜在偏差
与跨群体友谊相关的阻碍
结论
第九章 群体地位是否可以调节接触效应？
群体地位效应的元分析和调查测试
少数群体-多数群体关系以及偏见和歧视的作用
少数-多数效应和接触的最优条件
少数-多数关系中跨群体友谊的积极潜力
结论
第十章 群际接触是偏见的众多预测因素之一
偏见的八种预测指标
在德国测试反移民者偏见的预测指标
结论
第十一章 对群际接触理论的批评
无知的批评
五种知情批评
结论
第十二章 当群际接触失败时
消极群际接触效应：元分析中的例子
比较消极和积极接触的不同报告： 德国调查研究的证据
消极和积极接触的报告有多普遍？
谁最经常报告消极或积极接触？
哪些条件最常产生消极接触的报告？
为什么接触结果通常如此积极？
群际接触与威胁的组合模型
结论
第十三章 总结和展望未来
概括
对社会政策的启示
附录A 有关群际接触元分析的参考文献
附录B 德国调查数据的分析中使用的变量条目措辞
参考文献
主题索引
译后记
· · · · · · (收起)