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《公司的公正》更关注的是员工的：工作、生活和心理状态，以及这一状态在“分配公正”“互动公正”“程序公正”下的微妙波动、剧烈震荡乃至停摆或逆向上扬。同时，作者不仅用鲜明鲜活的人物和故事解读了“公司”的经济属性，更深度剖析了“公司”的人格、品行，特别是创造性地将“公司”与“公司人”“公司人的心理”“公司人的情感”“公司人的家庭”的内在关联伞方位展现出来。加之鲜为人知的商战秘笈、微妙到玄妙的职场人际关系、解构到基本元素的生存法则，以及往往被人们忽视的自我心理调整手段……毋庸置疑，从这种多元化的视角广度、人性深度和MBA管理学高度来写所谓的财经类题材的书，在国内乃至世界范围内，应该也是凤毛麟角的。
艾建萍 曾经做过知青和军工企业的工人，后历任大型国企、香港恒基（中国）、美国卡夫(顺德和大中华区)、乐百氏达能、三雄极光等知名企业高管职务。进修中国人民大学MBA工商管理，国家认证高级职业经理人。
故事中的经济学最动人
如果一个人有做过财务，读这本书就会深有同感又有收获
呐，跟杜拉拉相比，我不喜欢她的叙事风格！不喜欢这本书的感情线！里面有关性爱的描写让我毛骨悚然！！！不喜欢本我、自我神马的自我交谈！！！
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2 有用 yidieyan 2015-08-11 15:31:45
故事中的经济学最动人
1 有用 桃之妖妖 2012-06-15 00:10:04
如果一个人有做过财务，读这本书就会深有同感又有收获
2 有用 霖海 2012-04-19 19:31:20
呐，跟杜拉拉相比，我不喜欢她的叙事风格！不喜欢这本书的感情线！里面有关性爱的描写让我毛骨悚然！！！不喜欢本我、自我神马的自我交谈！！！