内容简介 · · · · · ·
人工智能时代的人才挑战，有别于过去百年中的任何一次人才革命。进入到未来，一定会有一些工作为机器所替代，同时又会产生许多我们今天所意想不到的新工种。现在，弥合人才技能鸿沟是企业独力无法完成的任务，而是全社会的系统工程。行业企业、各级政府部门、教育机构和广大工作者们都是这个生态系统中的重要成员，他们需要责任共担、协作创新，共同寻找解决“智能”时代人才挑战的途径，最终取得更大的经济成果。
IBM商业价值研究院站在全球视角，聚焦中国国情，进行了系统性的调研分析。通过对全球各行业5676名高管（其中包括439位来自中国的高管和教育领导者）的调研，提炼出政府、高校、企业（用人单位）三个层面的革新指南，提出各层级、各行业密切协作，建立人力资源的新型生态系统，使高等教育能够更好地与新兴人才需求对接，企业能够以更高效率的方式培训紧缺人才。本书包含战略咨询的机构（IBM...
作者简介 · · · · · ·
IBM全球企业咨询服务部通过遍及160多个国家和地区的业务专家，为跨越17个行业的客户提供业务流程和行业专业知识服务，并通过创新更快地发现、创造和实现价值。他们以IBM的雄厚实力为后盾，为客户提供各种建议，并帮助他们实施各种影响深远的、可带来持续业务成果的解决方案。 IBM商业价值研究院作为IBM全球企业咨询服务部的一部分，围绕关键行业和跨行业热点问题，为企业高级管理者探究基于事实的战略洞察力。
目录 · · · · · ·
第1章面向未来，重塑技能——中国如何应对全球技能风暴
1引言
2你的技能，我的技能——都需要更新升级
3调研结果中的反差
4未来发展战略
第2章直面风暴——渡过全球技能危机
· · · · · · (更多)
1引言
2你的技能，我的技能——都需要更新升级
3调研结果中的反差
4未来发展战略
第2章直面风暴——渡过全球技能危机
· · · · · · (更多)
IBM商业价值报告：人力生态的书评 · · · · · · ( 全部 1 条 )
> 更多书评 1篇
0 有用 iDavid 2018-08-26 20:25:08
本书通过对全球各行业高管的调研，揭示不同时期、企业、学校对于人才技能的看法。其中对我最有价值的部分是全球领导者对关键员工技能对投票情况，结果显示 基础的计算机和软件/应用技能、STEM（科学、技术、工程和数学）方面的核心技术能力、高效沟通能力、适应能力和团队高效工作能力的排名靠前。
0 有用 纯阳书评 2019-04-30 21:46:51
这次IBM研究的是人力资源问题。IBM的商业价值研究院确实有水平，研究的问题也着实有前瞻性。IBM研究这个问题的逻辑是互联网等新兴技术的迅猛发展已经深刻地改变了，而且将在未来更加深刻地改变这个世界，在这个背景下企业、政府等组织的运作方式将发生或正在发生着翻天覆地的变化，而这种变化必将对组织中的工作者的工作方式和技能提出新的要求和挑战。这种技术驱动的工作变化和这种变化所带来的技能挑战在历史上多次出现... 这次IBM研究的是人力资源问题。IBM的商业价值研究院确实有水平，研究的问题也着实有前瞻性。IBM研究这个问题的逻辑是互联网等新兴技术的迅猛发展已经深刻地改变了，而且将在未来更加深刻地改变这个世界，在这个背景下企业、政府等组织的运作方式将发生或正在发生着翻天覆地的变化，而这种变化必将对组织中的工作者的工作方式和技能提出新的要求和挑战。这种技术驱动的工作变化和这种变化所带来的技能挑战在历史上多次出现，比如蒸汽机对农民的挑战，自动化技术对产业工人的挑战发生在并不遥远的过去。面对当前的信息技术革命，IBM作为一家务实的解决方案提供商没有像有些畅销书作家一样，上来就或者只靠想象力吃饭，激进地提出人工智能技术将会在几乎所有方面都彻底超越人类，人类将在这个星球上找不到自己的位置，（后文见书评正文） (展开)
0 有用 纯阳书评 2019-04-30 21:46:51
这次IBM研究的是人力资源问题。IBM的商业价值研究院确实有水平，研究的问题也着实有前瞻性。IBM研究这个问题的逻辑是互联网等新兴技术的迅猛发展已经深刻地改变了，而且将在未来更加深刻地改变这个世界，在这个背景下企业、政府等组织的运作方式将发生或正在发生着翻天覆地的变化，而这种变化必将对组织中的工作者的工作方式和技能提出新的要求和挑战。这种技术驱动的工作变化和这种变化所带来的技能挑战在历史上多次出现... 这次IBM研究的是人力资源问题。IBM的商业价值研究院确实有水平，研究的问题也着实有前瞻性。IBM研究这个问题的逻辑是互联网等新兴技术的迅猛发展已经深刻地改变了，而且将在未来更加深刻地改变这个世界，在这个背景下企业、政府等组织的运作方式将发生或正在发生着翻天覆地的变化，而这种变化必将对组织中的工作者的工作方式和技能提出新的要求和挑战。这种技术驱动的工作变化和这种变化所带来的技能挑战在历史上多次出现，比如蒸汽机对农民的挑战，自动化技术对产业工人的挑战发生在并不遥远的过去。面对当前的信息技术革命，IBM作为一家务实的解决方案提供商没有像有些畅销书作家一样，上来就或者只靠想象力吃饭，激进地提出人工智能技术将会在几乎所有方面都彻底超越人类，人类将在这个星球上找不到自己的位置，（后文见书评正文） (展开)
0 有用 iDavid 2018-08-26 20:25:08
本书通过对全球各行业高管的调研，揭示不同时期、企业、学校对于人才技能的看法。其中对我最有价值的部分是全球领导者对关键员工技能对投票情况，结果显示 基础的计算机和软件/应用技能、STEM（科学、技术、工程和数学）方面的核心技术能力、高效沟通能力、适应能力和团队高效工作能力的排名靠前。