Jacky的读书主页

在读   · · ·  ( 1本 )

  • 做单

读过   · · ·  ( 28本 )

  • 销售就是要搞定人
  • 卖轮子
  • 商业的常识
  • 圈子圈套3
  • 你不可不知的人性
  • 异类
  • 给你一个亿
  • 圈子圈套1
  • 细节营销
  • 走出软件作坊

想读   · · ·  ( 25本 )

  • 谈判是什么
  • 谈判天下
  • 优势谈判
  • 创业必经的那些事1
  • 人性的弱点
  • 1988:我想和这个世界谈谈
  • 孩子把你的手给我
  • 关键对话
  • 谈话的力量
  • 说服

Jacky的书评   · · ·  ( 5篇 )

持续集成

还行

评论: 持续集成

本书对于普及持续集成的概念还是很有帮助的。至于可操作性,个人觉得本书还是差了一点的。 因为项目不通,持续集成的操作也肯定不同。 要真的理解了持续集成,做起来也不难的。(0回应)

管理教练

管理教练,通过有效对话,激发员工智慧,改善效益

评论: 管理教练

上周末,公司邀请了本书作者沈老师给公司中高层领导做管理教练培训。 在为期两天的培训中,获益匪浅呀。 想有效管理知识员工的朋友们, 如果没有机会能获得管理教练培训,那强烈建议读一下这本书,进行自学一下管理教练。(1回应)

为什么

人在上,每个人都是美丽的

评论: 为什么

当领导的,都需要时刻提醒自己,每个员工都是美丽的,都是天才。一旦组织出现问题,领导首先要自己反思一下,自己做错了什么。 一定要把员工当作资产来管理,而且是要经过不断重组,使其成为公司最优质的和最不可缺的资产(0回应)

丑陋的中国人

确实引起了些共鸣

1. 知错就改的中国人确实很少。 从捐款门事件可以看出,王石是勇于知错就改的。 2. 多数的中国人领导,一旦手下做错了事,就会责骂员工,而不是怀疑其鉴赏能力是不是出错了,也就是领导很少会反思自己有没有用对人,用没有用得不合理、不合适的地方。 3. 中国人往往不习惯于理智反省,而习惯于情绪反省。中国人非常...(0回应)

Jacky关注的人  · · ·  ( 全部3 )

Ashley
Ashley
Andy
Andy
远方
远方

最近阅读   · · ·