Rick的读书主页

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Rick的书评 · · · ( 5篇 )

帮助认识组织的一本书

评论: 管理行为

正如作者自己所说，这本书是关于组织的解剖学和生理学，而非针对组织问题的解决方案。读完之后，对组织到底是个什么东西有了一点系统理性的认识。人大部分时间都是在过组织生活，所以对组织应该有一些了解才对。本书也不是专门的决策心理学的书，所以不应用心理学的标准来衡量。另外，在建立了一个对组织的认识框架...(0回应)

变革的实例

评论: 混序：维萨与组织的未来形态

这是一个组织变革的实例。当下，各种各样的管理理论让人目不暇接，而往往又只是纸上谈兵。知道一种理论，与能吸收其精华，并真正应用于实际中相差很远。在这种情况下，实例尤为珍贵。而将某种构想真正应用于实践，比发明一种理论要难很多，因为人们本能的抗拒变革。迪伊作为推动者的思考和感言，于我心有戚戚焉。 ...(0回应)

成功的意愿，妥协的风度

评论: 混序：维萨与组织的未来形态

一些感悟：如果你不能成功，那么要么是因为成功的意愿不够，或者是缺乏妥协的风度。这是一个普适的道理。事情过后，总有些人认为如果用他们的办法会更好，当他们这么说时，你甚至无法反驳。事后诸葛亮总是好做的，而未来则模糊不清。如果要问未来是否一定会怎么样，我无法证明，无法回答。我只能作出自己的判断...(0回应)

协调能力是最重要的能力

评论: How to Make Meetings Work

这是一本关于如何进行卓有成效的会议的书。描述了常见的会议弊病，并介绍了一种交互式的开会模式，其由四种角色组成，即协调者，记录者，经理和与会者。协调者如同交通警察，保持焦点，避免多头症，合理协调疏导每个人的发言，避免强势者主导会议，让每个人都有公平表达的机会，并在陷入僵局时开启思维，引入新的方...(0回应)

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推荐小唐|局外人的关于爱与意志的读书笔记：第256页 2011-08-05 10:26
“意志最重要的……在于它能使整个转变过程形成一股均衡力量。” "The crucial importance of will lies in the fact that ... [it] may nevertheless be the decisive factor in translating equilibriu...