Cloudlicious的读书主页
Cloudlicious的书评 · · · ( 1篇 )
Cloudlicious的笔记 · · · ( 28篇 )
做单 (1)
胡震生 / 五洲传播出版社 / 2009-7 / 36.00元
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1. 记住,我们和大老板们最大的区别就是整合资源的能力。通常一个个任务,初级经理想到的是自己怎么去干到最好,而老大们想到的就是怎么才能找到最合适的人去干,记住,这和工作的级别无关。这个能力的高低,我相信就...
拖延心理学 (11)
[美] 简·博克(Jane B. Burka)、[美] 莱诺拉·袁(Lenora M. Yuen) / 蒋永强、陆正芳 / 中国人民大学出版社 / 2009-12 / 39.80元
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如果你对自己以及自己的想法不够确信,神智对能否拥有自己的想法表示新村一律,那么在不寻求他人帮助的情况下,你很可能无法采取行动。 好多时候。。我就有。。这里举得例子是写Essay,太预言了。 跳过第7章,... -
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当对独立性的需要成为一个人生活中的压倒性倾向时,他做选择的过程就会变得非常困难。把自己所想所感暴露给别人看会让他们感到自己极为脆弱,他们关注的不是一旦暴露就有人来评判他,而是他们的权力会被解除,他们的... -
第50页
一个人识图通过拖延来告诉人们:“我是一个拥有自主权的人。我根据自己的选择来行动。我没有必要按照你的规定或者要求来做事。”利用拖延来抵制被人控制的人可能是想包邮他们独立的个体感。 拖延有时就是一个自...
高效能人士的七个习惯 (16)
[美] 史蒂芬·柯维 / 高新勇、王亦兵、葛雪蕾 / 中国青年出版社 / 2008-5 / 29.00元
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第361页
统合综效的基本心态是:如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同,那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙,值得加以了解。 与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及个人眼中所见到的不同.. -
第344页
价值判断——对旁人的意见只有接受或不接受。 追根究底——依自己的价值观探查别人的隐私。 好为人师——以自己的经验提供忠告。 自以为是——根据自己的行为与动机衡量别人的行为与动机 -
第244页
责任型授权的关注重点是最终的结果。它给人们自由,允许自行选择做事的具体方法,并为最终的结果负责。起初,这种授权方式费时又费力,但却十分值得。通过责任型授权,可将杠杆的支点向右移动,提高杠杆的作用。这种...
Cloudlicious的推荐 · · · (13个)
- 推荐豆列查理·芒格推荐的书单 02-26 20:44
据帖整理:http://www.douban.com/group/topic/26639379/
- 推荐喜宝的评论:女人唯一比罩杯逊色的智慧,是自以为想... 2011-11-19 11:53
2008年11月23日李嘉欣终于挽着香港首富儿子许晋亨走向盼望已久的红地毯,而且就在美国通用、福特、和克莱斯勒三大汽车公司面临破产而揭示出的更大的金融风暴的同时,许...文笔真不错,写的又很真实;大多数女人在大多数男人的缺点之一就是大部分成熟的男人都会用自己的理性去控制一段感情,女人则太感性了
- 推荐我们合一的评论:让你的工作从梦想开始 2011-11-12 18:42
经常会有人问我,我对任何事情都不感兴趣,也不知道自己喜欢什么,怎么能找到自己喜欢的工作或梦想。 我大概统计过,有超过100个人问过我同样的问题,我回复的答案也...
- 推荐 Daneestone的 关于 把妹達人之謎男方法 的读书笔记: 第1页 2011-11-10 18:30
亞馬遜上的書評比豆瓣強得多。 Daneestone: 1.要做鑽石,別在乎是不是王老五,價值並不決定於供需; 2.石墨和鉆石的本質都差不多,要自信; 3.學習規則,但別玩火; 祝大家在11.11.11節,成功地做個臭流氓...哈哈~
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弗格森经典系列( 共5册 ) 0人推荐





























三十年,雨打风吹
花了不到一个月,在最忙碌的论文季,还是终于把上下两本都看完了,看完后感触挺多,收获挺大,如果打分的话,我想能给这本书打84分。缺失的14分,10分在于书本身的容量,30年的历史,仅仅用700页左右来解释的话总是感觉欠缺了些许,因此出现的一个明显的缺陷是采纳的观点不够多,但是本身考虑到这本书并不是那种完全学术...(0回应)