慈溪太爷熊赳赳的读书主页

在读   · · ·  ( 10本 )

  • 企业间文化竞争优势
  • 郎咸平学术文选(全二册)
  • 中国历代政治得失
  • 管理:任务、责任和实践(第二部)
  • 圣经的故事

读过   · · ·  ( 30本 )

  • From Values to Action
  • 管理新现实
  • 贫穷的终结
  • 真正的执行
  • 传统与对外关系
  • 赢的答案
  • 新教伦理与资本主义精神
  • 从江户到平成
  • 品牌路线图
  • 中国文化史导论

想读   · · ·  ( 2本 )

  • 中层经理手册
  • 我在通用汽车的岁月

慈溪太爷熊赳赳的书评   · · ·  ( 27篇 )

From Values to Action

如何“先做人,后做事”

4月27日从亚马逊的邮件中看到了该书,立刻下载到kindle上,初读之下,倍感畅快。大约因为作者是从企业界功成身退,进入学界的缘故,无论观点还是行文表述,很对我这种在企业中的实践者的胃口。于是尝试翻译。到5月12日,译完前言及前9章内容,后来工作繁忙,只好暂停。端午休假,全部译出,正在通读修订。 我们在企业中...(0回应)

郎咸平学术文选(全二册)

这次怎么评价?

中国好像一直都有反对纯粹的象牙塔做学问的传统,从孔子开始,到汉朝的太学,然后是后来的翰林,主张学问和人生、社会的紧密结合。大约受了这种思想的影响(或是学术生涯接近尾声),郎咸平选择了放弃了美国的学术生涯,回到中国,选择了学问为“人民大众服务”。有目共睹的几年下来,成了现在这种样子。 尽管只有一面...(10回应)

管理:任务、责任和实践(第二部)

回到根本(读第36章)

厉害的组织是让平凡的人做出不平凡的业绩。好像蒙牛也有类似的口号,在和林的生产基地上好像看到过“把平凡的事情做好就是不平凡”一类的说法。原来这句话的根本在这里。就像现今很多人在提企业文化,但企业文化引起重视,其实要拜日本经济异军突起之赐。学问大概就是如此,知道背后的脉络,真正理解实质,所谓探究,大...(1回应)

管理:任务、责任和实践(第二部)

设计有效的职务(读第32章)

职务是公司结构的基本单元,人正是借助职务来为公司提供贡献。因此职务设计既要保证公司的任务(Task)得以完成,还要保证担当该职位的人取得个人的成就和进展。因此企业是社会的细胞,自身成长的同时,也应该让其中的每个人获得自身的人生成就。所以怎么看职务设计,也是一件有富有管理挑战的活动。 这几天并行在看钱...(5回应)

慈溪太爷熊赳赳关注的人  · · ·  ( 全部23 )

小鼠豆
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[已注销]
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谢天开
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古小怪
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莫北北
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晴天飞鱼,小鱼(北京)
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MSDN-貌似大牛
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湖水
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波西尼尼
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