颖生-Helen的读书主页
颖生-Helen关注的人 · · · ( 全部22 )
最近阅读 · · ·
- 5月20日
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读过
Hesselbein on Leadership
虽然收录的大多是Frances Hesselbein在1998-2001年期间的文章，但基本上体现了她一贯的领导哲学。难能可贵的是，时隔10余年，其所思所感，对于今天，不仅相关，而且仍然充满启发。我常想，Frances的领导哲学，貌似没有什么花头，先为人，再做事。可是，她的领导高度，无论她怎么教导，我们大多数人都难以企及，因为她的心量不是一般的大，她是真正能放下自我的人。而这一点，于她，我都怀疑是天生的。
- 4月25日
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读过
The Bases Of Competence
能力是知识、技能和价值的综合表现；本书归纳了4类基础能力：自我管理、沟通、管理他人和任务、促进创新和变化；每一类别再细分为3-5个具体表现。市面上有关能力培养的书籍多如牛毛，而本书最大的长处是在大量文献研究和长期跟踪调查基础上建立了一个框架，而且强调学习和能力培养是终生渐进的过程。虽然成书于1998年，今天读来，仍然切中实际，实在可叹。致敬一下。
- 4月22日
- 想读 The Leader of the Future 2、社交网站的数据挖掘与分析
- 4月21日
- 想读 企业的未来
- 4月19日
- 在读 Web 2.0 Heroes
- 4月17日
- 在读 The Art of Community
- 读过 China's Management Revolution、Power Questions
- 4月11日
- 在读 Designing Social Interfaces、社交网站界面设计
- 读过 Just Listen、谈话的力量、让大脑自由 等7本书
随心而读，或可得其妙
因着研究与哈佛有关的一个主题，找来了这本书。翻完之后，老实说，不是不失望的。失望源于没有找到思想的碰撞---书中所叙及的几乎都是大师级的人物，而他们的专业领域显然超越了作者的驾驭能力，所以读起来有时候觉得如隔靴搔痒，有时候又觉得前矛后盾。 而细想之下，错其实不在作者，而在我自己。作者的本意并非学术...(0回应)