习惯的读书主页

在读   · · ·  ( 57本 )

  • 信任的速度
  • 美国是如何培养精英的
  • 战略地图
  • 众包
  • 后现代经济

读过   · · ·  ( 59本 )

  • 权力与影响力
  • 餐巾纸上的创业课
  • 幸福的真意
  • 示人以真
  • 统治
  • 华为研发
  • 人工科学
  • 赢在影响力:人际交往的学问
  • 沟通的艺术:卡耐基人际交往的成功智慧
  • 人人都是产品经理

想读   · · ·  ( 311本 )

  • 花卉圣经<世界最伟大的花卉图谱>(精)
  • 发现之旅
  • 资本之王
  • 金字塔原理
  • 成为技术领导者
  • 探索需求(设计前的质量)
  • 价值投资
  • 什么是价值投资
  • 价值转移--竞争前的战略思考
  • The Now Habit

习惯的书评   · · ·  ( 24篇 )

组织学习、绩效与变革

组织能力发展方面较深入的著作

看这本书的时候,对照杨国安的那本书一起来看,会觉得更意思。 任何人力资源方面的著作,要是从组织与管理的角度来看,会非常好懂和明白。剩下的就是些技术技巧方面的细节了。 推荐不仅仅HR看,企业的管理者也应该看看。(2回应)

60分钟企业经营战略

中小企业主和创业者的实战宝典

此书最好的地方就在于实战,尤其是中小企业的实战。 真真切切的让你用其中的方法在现实社会中立刻起效! 无论是创业者还是中小企业主,或者为中小企业主提供咨询服务的人员,都应该好好读读这本书。 市场的营销导向是这本书的核心思想,不过这种营销思想更多的是以如何做生意这种老板的角度写出来的,而非像大...(0回应)

人才保卫战

战略的角度考虑人力资源

评论: 人才保卫战

对于企业来说,可以通过提升对物资的使用来建立相对的竞争力,也可以通过提升对人才的使用来建立相对的竞争力。 大型制造企业自然就向着前者去了,而对于白领占多的高科技企业,自然后者就更加重要。但是目前还没有太多人意识到这一点。 对于以人才为核心的企业(非以物质生产为核心),人才的管理就是管理的关键,...(5回应)

战略性人力资源管理

有自己的洞察力的一本书

首先,值得一读! 在众多国内编写的人力资源教科书中,找到了这本还颇有自己见解的书。 确实比那些吱吱呀呀的死板人力资源教科书好多了。至少有自己的观点和见解。 作者对人力资源管理还是很有自己的洞察力的。 不过还不能算是经典之作。还没看别人推荐的“人力资源教程”和“人力资源管理价值新主张”,可能会有...(0回应)

习惯的笔记   · · ·  ( 1篇 )

产品管理 (1)

拉塞尔・温纳、黄向阳、唐纳德・莱曼、魏立原 / 黄向阳、魏立原 / 中国劳动社会保障出版社 / 2004-10-1 / 48.00元

  • 第1页
    第1章 产品管理介绍 第1节 概述 第2节 营销组织 第3节 产品管理:事实和传说 第4节 影响产品管理的一些变化 第5节 环境变化对组织结构的影响:产品大类管理 小结 第2章 市场营销计划 ..

习惯的批注   · · ·  ( 10篇 )

    批注: 《人生不设限》- 序:我真是幸福得不像话
    Nick Vujicic / 彭蕙仙 / 天津社会科学出版社 / 2011-6 / 29.80元
    艰苦难熬的时光和困境会引发自我怀疑和绝望,这点我非常了解。我们常常觉得人生真不公平,然而《圣经》中《雅各书》第1章第2节上说:“你们落在百般试炼中,都要以为大喜乐。”那是我挣扎了许多年想学会的功课,最后我终于...(完整引文)
    艰苦难熬的时光和困境会引发自我怀疑和绝望,这点我非常了解。我们常常觉得人生真不公平,然而《圣经》中《雅各书》第1章第2节上说:“你们落在百般试炼中,都要以为大喜乐。”那是我挣扎了许多年想学会的功课,最后我终于弄懂了,而且我的经验可以帮助你了解到,每个人所经历的苦难,大部分都提供了机会,让我们探索人生目的,并以珍贵的天赋嘉惠他人。
    这一段写得太好了。人生经历的苦难,都是有意义的,要乐观珍惜去体验、探索。
    2011-6-15  
    批注: 《培养精英》- 美国大学校长的年薪
    薛涌 / 江苏文艺出版社 / 2010-02 / 32.00元
    中国现在的办法是直接把经费拨给大学。北大、清华因为要“建设世界一流大学”就获得了多得出奇的经费,别人根本无法与之竞争。于是,其他大学为了吸引政府的眼球、抢占获得大量财政拨款的地位和资格,就会不惜工本地上大项...(完整引文)
    中国现在的办法是直接把经费拨给大学。北大、清华因为要“建设世界一流大学”就获得了多得出奇的经费,别人根本无法与之竞争。于是,其他大学为了吸引政府的眼球、抢占获得大量财政拨款的地位和资格,就会不惜工本地上大项目、创大牌子,把自己打扮成名校,让上面觉得他们也有成为“世界一流”的希望。这样竞相“寻租”的结果,是使各大学过分投资,哄抬教育成本,最后把贫困学生挤出高等教育。如果像美国那样,把钱直接交给学生,让学生“采购”大学,那么就会激发一场完全不同的竞争:各大学要挖空心思低成本、高质量地培养学生。就像市场上的汽车战一样,谁价格合理、质量过硬,谁就是名牌。这样才能从根本上激发中国高等教育的效率。
    我们大学的问题,就是不愿意下功夫面对市场竞争,只想占得垄断的地位,然后靠这一地位来赚钱。
    2011-5-31  
    不错,美国的大学学费是世界最贵的。两年制公立大学,学费平均一年2000美元,四年制公立大学为5400美元,私立则为28300美元。其中有126%的私立大学,学费超过3万美元;有37%的公立大学,学费超过9000美元。与此同时,...(完整引文)
    不错,美国的大学学费是世界最贵的。两年制公立大学,学费平均一年2000美元,四年制公立大学为5400美元,私立则为28300美元。其中有126%的私立大学,学费超过3万美元;有37%的公立大学,学费超过9000美元。与此同时,美国的中等家庭收入,在5万美元上下。如果只看这些数字,上便宜的四年制公立大学,仅学费一项就超出一个中等家庭收入的10%。如果加上将近1万美元的生活费,一个大学生一年消耗一个中等家庭将近1/3的收入。这样的价格,当然令人难以承受。美国的媒体现在几乎每天都在嚷嚷:学费上涨太猛,超出中产阶级的承受能力,给孩子攒了学费就攒不够自己的退休金,等等。大学市场化创造了高学费,让老百姓苦不堪言,似乎是个不容置疑的事实。
    这叫选择性忽视。故意忽视那些对自己不利的信息,而摘出对自己有利的信息大加宣扬。
    2011-5-31  
    我在《谁的大学》一书中明确提出,中国应该实行大学的“教育券”制度。政府基本不直接资助大学,而是把大部分高等教育的经费,以奖学金、助学金的方式直接交给合格的学生,让这些学生拿着钱去选择学校。这样,就会迫使学校...(完整引文)
    我在《谁的大学》一书中明确提出,中国应该实行大学的“教育券”制度。政府基本不直接资助大学,而是把大部分高等教育的经费,以奖学金、助学金的方式直接交给合格的学生,让这些学生拿着钱去选择学校。这样,就会迫使学校像对待消费者一样,为学生提供物美价廉的教育服务。
    这个主意不错。发放教育券,大学相互竞争其教学能力和对待学生的水平。不过这个对我们的大学老爷们来说太难了。估计都干不好。
    2011-5-31