习惯的读书主页
习惯的书评 · · · ( 24篇 )
中小企业主和创业者的实战宝典
此书最好的地方就在于实战,尤其是中小企业的实战。 真真切切的让你用其中的方法在现实社会中立刻起效! 无论是创业者还是中小企业主,或者为中小企业主提供咨询服务的人员,都应该好好读读这本书。 市场的营销导向是这本书的核心思想,不过这种营销思想更多的是以如何做生意这种老板的角度写出来的,而非像大...(0回应)
战略的角度考虑人力资源
对于企业来说,可以通过提升对物资的使用来建立相对的竞争力,也可以通过提升对人才的使用来建立相对的竞争力。 大型制造企业自然就向着前者去了,而对于白领占多的高科技企业,自然后者就更加重要。但是目前还没有太多人意识到这一点。 对于以人才为核心的企业(非以物质生产为核心),人才的管理就是管理的关键,...(5回应)
有自己的洞察力的一本书
首先,值得一读! 在众多国内编写的人力资源教科书中,找到了这本还颇有自己见解的书。 确实比那些吱吱呀呀的死板人力资源教科书好多了。至少有自己的观点和见解。 作者对人力资源管理还是很有自己的洞察力的。 不过还不能算是经典之作。还没看别人推荐的“人力资源教程”和“人力资源管理价值新主张”,可能会有...(0回应)
习惯的笔记 · · · ( 1篇 )
产品管理 (1)
拉塞尔・温纳、黄向阳、唐纳德・莱曼、魏立原 / 黄向阳、魏立原 / 中国劳动社会保障出版社 / 2004-10-1 / 48.00元
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第1章 产品管理介绍 第1节 概述 第2节 营销组织 第3节 产品管理:事实和传说 第4节 影响产品管理的一些变化 第5节 环境变化对组织结构的影响:产品大类管理 小结 第2章 市场营销计划 ..
习惯的批注 · · · ( 10篇 )
习惯关注的人 · · · ( 全部25 )
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习惯的图书豆列 · · · ( 16个 )
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组织能力发展方面较深入的著作
看这本书的时候,对照杨国安的那本书一起来看,会觉得更意思。 任何人力资源方面的著作,要是从组织与管理的角度来看,会非常好懂和明白。剩下的就是些技术技巧方面的细节了。 推荐不仅仅HR看,企业的管理者也应该看看。(2回应)