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MBA智库的书评 · · · ( 6篇 )
管理者，就必须卓有成效。
《卓有成效的管理者》的基本观念：对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者，就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的！如此，一群平凡的人，就做出不平凡的事。 http://t.cn/z0dWmpo (0回应)
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写了方法总比问题多的评论
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很不错哦~
职位分析问卷法是一种结构严谨的工作分析问卷。是1972年由普渡大学教授麦考密克、詹纳雷特和米查姆设计开发。设计初衷在于开发一种通用的、以统计分析为基础的方法来建立某职位的能力模型，同时运用统计推理进行职位间的比较，以确定相对报酬。http://t.cn/zOPkKyj (0回应)