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书鱼知小的书评   · · ·  ( 19篇 )

生也有涯，学也无涯

评论: 你的知识需要管理

由一段时间花了很多时间去关注“时间管理”与“知识管理”，在期间见到了对这本书的推荐。这两种“显学”有着成功学的天然吸引力。其实在学习的过程确定方向，了解不足，分析短板维度，坚持精进。 对于目前的自己书中的学习知识，保存知识是需要完善的地方，分享知识是应该努力地方向。书中简介的许多方式和方法，而每...(0回应)

每个人都是自己的CEO

评论: 只有偏执狂才能生存

书名有点标题党的味道，它的重点是关于企业及个人的“战略转折点”的发现及面对。书中大多数的篇幅都是在谈论影响企业的六大因素：迈克尔.波特战略分析模型中的影响企业的五大因素竞争、客户、供应商、潜在进入者与替代者。作者又增加了“互补企业”。以及“10倍速因素”。而书中最让自己触动的是那句每个人都是...(0回应)

谁都知道的道理，一张纸的内容成为一本书

评论: 请记住

“3P”策略 1、优先要务：每件事情都要分类 2、合宜：牢记正行条例 做正确的事情 为正确的理由而做 和正确的人一起做 在正确的时间做 按照正确的顺序做 尽心尽力的去做 做了之后有正确的结果 3、执著：“我必须想要” 总要的就是日事日清，每天进步一点点。(0回应)

名家风范，若近若远

评论: 当年那汪月色

看到云中书城的特价，到豆瓣来看，原来读过的人如此的少，一个特殊时代造就了一批特殊的人，一批清末民初老人，大多也在这个世纪处理离开。他们身上有着那隽永的古韵遗风，又有着受尽风雨飘摇、颠沛流离的苦难。他们大多一方泰斗，一座仰止的高峰。有脾气，有弱点，都不是完人，更不是圣人。只是他们都在写上一个自...(0回应)

书鱼知小的笔记   · · ·  ( 87篇 )

书鱼知小的批注   · · ·  ( 14篇 )

批注: 别被“伪兴趣”误导
对于求职者来说，很难在第一次就业时便找到自己的使命（calling）。一般而言，工作（job）让我们维持生存，然后我们可能会获得职业（career）认同感，只有少数人很幸运地把工作变成生命的一部分，即使命（calling），我把这...(完整引文)
对于求职者来说，很难在第一次就业时便找到自己的使命（calling）。一般而言，工作（job）让我们维持生存，然后我们可能会获得职业（career）认同感，只有少数人很幸运地把工作变成生命的一部分，即使命（calling），我把这三个阶段叫做职业兴趣、职业乐趣和职业志趣。
职业的三个阶段：兴趣、乐趣、志趣。
2011-8-3  
批注: 你是否进入了“死亡模式”
与其在等死模式中消耗自己的心力与体力，还不如去试一试！她走到洗手间，心跳加速，打通电话，惊喜地听到对面的客户爽快地答应自己，对方还开玩笑责怪她说：为什么现在才
不如去试一试  > 大家的批注
2011-7-25  
批注: 尤迪特•海尔曼——“我们这一代”？什么意思？
现在看来，是这样的，我觉得。我最大的幸福感已经再一次消失得无影无踪，而将这种幸福感白纸黑字记录下来之后所感到的那种轻松愉悦，也已消逝不见。所以，现在想到第三本书，我确实有种恐惧感。但这样一来，我就又可以从零...(完整引文)
现在看来，是这样的，我觉得。我最大的幸福感已经再一次消失得无影无踪，而将这种幸福感白纸黑字记录下来之后所感到的那种轻松愉悦，也已消逝不见。所以，现在想到第三本书，我确实有种恐惧感。但这样一来，我就又可以从零开始了，这也挺好的。话说回来，即使是这第二本书所表达的也必将与第三本书截然不同——就像吴刚伐桂一样，每砍一下都是从头开始。我十分乐意这么做下去，我相信。
写完后都以为都已写尽，重来还需多久？
2011-6-15  
其实，我第一笔写下的往往都是标题。在最初的阶段中，我脑海里出现的往往是故事的某个特定瞬间。然后，围绕着这个起点，逐渐产生一个情景、一个地点、一张草图。然后，我就有了题目。等有了第一个句子，我就可以正式下笔了。
一石击水
2011-6-15