臧贤凯的读书主页

在读   · · ·  ( 5本 )

  • U型理论
  • Lao Tzu
  • 可能性的艺术
  • 论对话
  • 瞬变

读过   · · ·  ( 226本 )

  • 赢得先机
  • 电影书写札记
  • 老子道德经注
  • Facilitator's Guide to Participatory Decision-Making
  • Solving Tough Problems
  • 世界咖啡
  • 视觉会议
  • 世界动漫经典教程
  • 当下的力量
  • IDEO,设计改变一切

想读   · · ·  ( 26本 )

  • 探索需求(设计前的质量)
  • A Fine Line
  • 颠覆性思维
  • 创新的10个面孔
  • 互相帮助
  • 组织文化与领导力
  • Visual Intelligence
  • Information Dashboard Design
  • “我们”比“我”更聪明
  • 赢在转念间

臧贤凯读的杂志   · · · 

  • 哈佛商业评论
  • 环球科学

> 经常读 (2)    

臧贤凯的书评   · · ·  ( 17篇 )

视觉会议

《星球大战》特效团队的项目总结视觉会议

评论: 视觉会议

怎样从项目总结中学习?怎样让接下来的项目从这一次成功中收益?怎样在2小时内组织35个人开一次热烈的讨论会?刚刚出版的中文版《视觉会议:应用视觉思维方法提高团队生产力》一书透露了世界领先的电影数码特效公司——工业光魔的项目管理会议片段。 工业光魔(INDUSTRIAL LIGHT & MAGIC)是大导演乔治-卢卡斯成立...(0回应)

视觉会议

用图像引导法探索”我是谁“

评论: 视觉会议

<原文开始>“这一天,我们要做一幅小的图片拼贴,说出我们生命的深层目的。她说:”相信你挑选的图,快速做出来。“我们只用了大约20分钟,就选好了图并贴起来。接着,劳丽要我们快速写一份个人陈述,填出下面的问题:我是那个——的人,我对你的需要是——,我给你的天赋礼物是——,我必须对你说的是——,我害怕的是...(3回应)

Solving Tough Problems

解决难题透瓶香

一本关于如何谈话、如何倾听的清新的书。书名和副标题包括5个要素:《解决难题——谈话、倾听与创造新现实的开放式方法》,书里就从5个部分依次展开,用亲历的故事总结出来,不是思辨,也不是教科书一样的陈列,这种阅读体验非常好。其中关于倾听,作者给了3个原则:开放心态、反思、同理心,句句到位,非常受用。想起了...(0回应)

零极限

明白过来的一本书

评论: 零极限

《零极限》是一个人从东方和西方相通的一些方法中明白过来的一本书。我印象很深的一节是,遇到不愉快事情的时候,问自己“我做了什么事情让他这样呢?” 作者也是《秘密》的一个主讲嘉宾。这本书也可以看作是关于吸引力法则的一本书。它从另一个角度说了:你无法改变别人,只能改变自己。通过改变自己,就是在改变周...(1回应)

臧贤凯的笔记   · · ·  ( 14篇 )

少有人走的路 (3)

[美] M·斯科特·派克 / 于海生 / 吉林文史出版社 / 2007-1 / 26.00元

  • 解决问题的时机
    37岁快要结束的那年春天,我星期天在户外散步,看见邻居正在修理除草机。我同他打过招呼,羡慕地说:"哦,你真是能干啊!我从来就不会修理这种玩意儿,还有其他别的东西。"他马上回答:"那是你没有花...
  • 解决问题的时机
    相信除非存在智力障碍,不然只要花时间学习,就没什么问题解决不了。
  • 解决问题的时机
    问题的关键出在她对时间的利用上。家庭问题让她头昏脑胀,她只想尽快脱身,尽快缩短自己与问题接触的时间,而不愿花时间来应对这种不舒服的感觉,不愿冷静地分析问题。虽然解决问题能给她带来满足感,而她根本不想去...

第五项修炼·心灵篇 (1)

彼得·圣吉 / 张成林 / 中信出版社 / 2010-10 / 42.00元

  • 第74页
    “讲故事对帮助人们理解现实的复杂性有重要作用。”贝蒂苏说,“设想未来情景并架构各种未来情景的故事叙述,正是让组织机构深入了解各项战略计划背后所隐含的各种假设的方法。如果没有这类修习和演练,我们可能会不...

严肃的游戏:世界顶尖公司的创新思维 (8)

迈克尔・施拉格 / 张弘,傅源 / 上海交通大学出版社 / 2001-01 / 29.5

  • 第14页
    建立“原型”可以保证该组织的思想活动处于清晰明确的状态。这些“原型”不仅外化不可触摸的思想,还激发对话。。。一个真正有效的手提电脑或汽车仪表盘的实际原型,不仅仅是可视的,而且也具有动感。。。这些共享的... (1回应)
  • 第13页
    最重要的创新原材料一直是个体与他们的思想表述方式(the expresion of their ideas,原文抄自amazon.com样书)之间的互动。科学史学家勒劳埃-古尔汉(Leroi-Gourhan)曾经阐述,人类的大脑的进化在根本上乃是其表述方...
  • 第23页
    所有的企业都必须改变它的员工利用原型的方式。通过改变它的员工、人与人以及人与模型的互动方式、反复试验的方式、媒介或者时间中的所有或任何一个变量,一个企业能够逐步地、或者以非常激进的方式改变它创造价值的...

臧贤凯的推荐   · · ·  (1个)

臧贤凯关注的人  · · ·  ( 全部128 )

徐毅
徐毅
安猪
安猪
荒野书店
荒野书店
地图
地图
木马黄的公共图书馆
木马黄的公共图书馆
琐琐
琐琐
Dynesy
Dynesy
owen
owen
zishi
zishi
西卡_TUP
西卡_TUP
S考研要480分!
S考研要480分!
bluebbc
bluebbc

最近阅读   · · ·