多年后重新阅读仍然深受启发

两天的时间终于读完手边的这本《LEAN IN》，记得当年是在微博上看到张欣的推荐之后，毅然下单，然后恨不得一口气读完。带着刚毕业年轻人的雄心壮志，我曾经对职场有种近似于乌托邦一样不切实际的憧憬，怎奈能力有限只能在小公司里打拼，这本书的出现在彼时，让我觉得读完能一飞冲天的进入世界五百强，走向人生巅峰。
然而刚进入社会的我是如此的无知，再加上一些乱七八糟的琐事牵扯，这本书读了两三章之后，就被我丢到书柜里落灰了。
多年后，我如愿的从一个破烂的小公司进入到了自己曾经憧憬的“大公司”，一步一步缓慢的向上攀爬之余，我又一次拿起了这本书。现在的心境已经和当初截然不同，当我能心平气和的慢慢品读此书的时候，仿佛自己的经历和作者传达的观点一点点重合，自己对很多事情的认知通过作者的观点变得更加的清晰起来，我很庆幸在这个人生的关键点能够得到Sheryl的指点。
Sheryl在本书中提出了十一个观点，并且通过自己及周围人的故事很好的阐述了这些观点，对于我在实际工作和生活中遇到的问题带来了很多启发。比如书中提到职场中女性更多时候收到的不公平对待，我自己也深有体会，女性必须在职场中具有专业性的同时保持更多的谦卑和亲和力，不然会被认为不近人情且不受到欢迎，同样的情况在男性身上就不会或较少的反映出来。并且更多时候女性取得成功，大家更关注的是其如何平衡好工作和家庭，而同样的问题在男性身上就不会有人提及。现代女性意识的觉醒开始让更多女性投入到职场中，更多的女性开始不仅仅满足于相夫教子的角色，我身边的很多女性都在职场上表现得很出色，但是据我观察几乎所有人都更多的牺牲了家庭时间来发展事业，这在Sheryl看来是阻碍更多女性发展自己职业的一个问题，她提出了女性可以向自己的伴侣要求更多时间用于家庭，平衡夫妻之间对于家庭和工作之间的投入。虽然这对于目前社会来说仍然阻力不小，但是我很高兴的看到周围的女性朋友的伴侣开始重视起对于家庭的投入，更多的分担家务来更好的使自己的妻子开展自己的事业。Sheryl也在最后一章提到，我们身边男女对于家庭和事业时间投入的变化潜移默化的影响着自己的下一代，使更多孩子在年幼时发现自己的父亲对于家庭的投入，以及自己母亲对于事业的追求。
书中还提到了在职场上成功的女性应该帮助更多女性，有助于更多男性改变对于职场女性的看法。我有幸在职业生涯中遇到了多位对我帮助颇多的女性领导者，在初入职场时，我确实对身边的同性同事抱着某种竞争者的敌意，随着年龄的增长和受到各位女性的帮助之后，我意识到自己之前狭隘的认知，也让我逐渐的放开心胸去帮助别人共同取得进步和成就，摆脱掉自己的狭隘。从这点上来说，Sheryl的书，更加坚定了我继续放开心胸的决心。
信息时代，人们获取信息的手段变得高效且多元，我也非常庆幸以自己的能力虽然无法进入到FB那样优秀的公司，但是通过阅读，仍然可以得到FB首席运行官的点拨，我想这就是读书给人带来的改变，使我们能够认识到自己的狭隘与不足，并且以更加开放包容的姿态去迎接生活中以及职场上的更多挑战。

最后，建议职场中人都能读一读此书，我相信会在一些方面给你带来启发。