“杜拉拉”系列

出版社:

陕西师范大学、江苏文艺出版社湖南文艺出版社

册数: 4

简介　· · · · · ·　

“杜拉拉”系列1、2销量已突破300万册。2010年5月，第三部隆重上市~

4人

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65603人想读 / 95536人读过

作者: 李可
出版社: 陕西师范大学出版社
出版年: 2007-9

小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

6771人想读 / 28266人读过

作者: 李可
出版社: 陕西师范大学出版社
出版年: 2009-1

成为干练的HR经理的杜拉拉在王伟离开后的惆怅百转之间，依然在DB卖力地工作着。一方面她经历着自己的职场变迁，另一方面也见识了更多的人和事：出身销售的八十后代表沙当当、处于35岁焦虑的大区经理孙建冬、为下属成长付出心血却不得回报的小区经理李坤…… 在薪带宽酬... (全部)

6038人想读 / 9384人读过

杜拉拉3

作者: 李可
出版社: 江苏文艺出版社
出版年: 2010-5

迈入2007，有人满怀丰收的喜悦，有人却揣着颗粒无收的失落。考虑到持续挣钱的能力，个人资产不断增值的杜拉拉名副其实地迈入了中产的行列。DB美国总部地产总监罗斯来到中国，意外发现拉拉职场失意。经罗斯说情，曲络绎开始安抚拉拉。但她去意已决。经历一年多的分离，拉... (全部)

1427人想读 / 1839人读过

作者: 李可
出版社: 湖南文艺出版社
出版年: 2011-10

所谓跳槽，往往是好不容易才找到了新工作，苦日子却才刚开始，尤其是像拉拉这样没有做过薪酬的薪酬经理。SH的现有薪酬制度繁杂有余而科学不足，拉拉深陷被动，离开了沈乔治，她连给新人定工资都没把握。培训经理李卫东就不同了，作为本职的行家里手，他出手就是满堂彩。... (全部)

贡献者: 丑女曰妞落葉滿長安