热门评论最新评论
非专业人士的管理启蒙书，专业人士的枕边参考书
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- b`o`o`k(...) 来自盖洛普的众多调查数据，使这本书血肉丰满，且立意高远。三年后的今天，尽管外版经管书不断引进，包括德鲁克等大师之作，但这本书依然有顽强的市场生命力--虽然在普通书店里，它早已难觅踪影。 而事实上，它的后续之作〈现在，确定你的优势〉，同样精彩： 以下是我当年做的读书笔记： 人本管理的关键，就是在对人...... (3回应)2006-07-27 15/15有用
换工作时，可以参考下
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- duke 如果只看一页的话，就看该书的12个question就行了。 1.我知道对我的工作要求？ 2.我有做好我的工作所需要的材料和设备？ 3.在工作中，我每天都有机会做我最擅长的事情？ 4.在过去的七天里，我因工作出色而收到表扬？ 5.我觉得我的主管或同事关心我的个人状况？ 6.工作单位有人鼓励我的发展？ 7.在......2008-06-30 7/7有用
从心理学角度而言，盖洛普公司的东西确实有用
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- robin1123(疯子，天才,有信仰，修行中……) 有很多人，误以为心理学是玄学，仿佛学过心理学的人就是很厉害的。 其实，心理学的应用来源于社会实践。 这本书，堪称为盖洛普公司的系列丛书中的第一本书，也是接触盖洛普公司的理论体系的第一步。 说句实话，引入这一本书，应该归功于盖洛普（中国）的董事长方晓光，也就是书译者，因为工作关系，我们公司请盖洛普公司协助做...... (7回应)2006-11-24 6/6有用
每个人都呼吸着不一样的精神氧气.....
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- 紫石(观止) 每个人都呼吸着不一样的精神氧气，每个人都有着不同的心性、不同的才干 ..... 工作里快乐的源泉却有着相同： 1、领导和下属对工作要求的认知是否一致。 2、对于做好工作所需的资源是否足够，在员工到达工作要求后是否得到了相应的回报。 3、工作中有机会去做擅长和喜欢做的事么。 4、......2011-07-17 1/1有用
《首先，打破一切常规》摘要与心得
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- 清秋冷月(多情自古空餘恨 好夢由來最易醒) 注：【】部分为笔者心得，非原文摘抄。 * 帮助一个员工的最好办法是促使他克服缺点。 * 对员工一视同仁，以免被人指责为偏袒。 * 一个经理的最大贡献就是让每个人对自身感到心情舒畅。 * 对人的提拔不要过头。 * 千万不要推卸责任。 * 帮助所有的员工不脱离其天生优势而......2012-05-20
阅读时间控制在1个半小时以内既可
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- 阳光和煦 我真没发现他打破了什么常规，总结了一下常规吧 也许书可以分为两种，一种是把你知道的但为系统认识的事儿呢再说一遍，于是迅速与你产生共识，于是你觉得哎呀，书上说的真对真准，于是觉得这书真好。 第二种，他所展现的思想和事实是你从未接触或者相悖的，需要花很长时间去理解和体会，整个的过程是一个批判和接受的过程。我觉得这种书才...... (5回应)2009-12-11 5/7有用
读书札记之二：首先，打破一切常规
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- 阿泥(草根创业) 阅读时间：2008年9月 题材范围：人力资源，员工管理 朋友借给我的书，断断续续用了一个月才看完。 刚写了一半，网页就消失了，只好重写，气死我了！ 随便记点吧。 员工整体满意度： 大本营-我的获取 1知道对我的工作要求 2有做好工作所需的材料和设备 一号营地-我的奉献 3有机会做我最擅长...... (2回应)2008-09-21 1/1有用
需要一再地读才能慢慢消化
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- 闻弦歌知雅意(秋水微凉，尘缘未央) 国外的书比国内的书更关注实战性，唯一的不足之处就是第一次读的时候稍微生涩了些。需要反复读才能慢慢理解。 不得不承认，自己的思维还是僵化了，总是喜欢拿来主义，记得某位名人细数国人3大通病：1.浮躁 2、思维僵化3、投机取巧. 我们常常坐卧不宁；我们常常心不在焉；我们常常没有耐心做完一件事......2012-02-20
人本主义管理思想的杰作
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- 涅槃(只有书癖不可医) 喜欢本书的主要原因是其与我个人的管理思想完全一致。发挥优势而不是弥补劣势。鼓励使人进步，批评降低效率并产生诸多不和谐。 对团队管理来说，本书是可以学而时习之的教材。......2008-07-02
一生中必须要读的一本书
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- raymondyan(颜金伟) 不管你是职场人士，还是仅仅想生活的更开心，这本书都值得一读。 它把中国的“天生我材必有用”进行了科学的解析。......2009-05-29
经理必读的两本书之一
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- lemoon(- http://lemoon2000.com) 管理方面的书读了不少，如果有书是经理一定要读的，而且尽量少，我就推荐2本，一本是德鲁克的《卓有成效的管理者》，一本就是这个《首先，打破一切常规》。这本书基本上解答了管理的本质，--“人”。......2010-03-08
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