驱动力的书评 (98)
engagement 何来?
曾有幸为一家服务过的MNC(跨国企业)主导过一项全国范围内的员工有效性调查,并设计参与了后期的focus group,调查结果引起我的关注和诸多思考: 1,员工永远最关注的莫过于到手的工资,但除此之外,相当关注的福利还来自于细节,例如是不是有家庭日,旅游,高温补贴,中秋节...
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真正厉害的人,都懂得发掘自己的内在驱动力
导语:罗振宇曾经说:拥有自我驱动力的人,会想方设法找到可以利用的一切资源与工具,进行自我学习、探索,或与人合作与创新。而没有这种强烈动机的人,既是拥有再多的资源、工具,都没有用。提高驱动力能培养人的求知欲、探索欲和终身学习意识,通过不断的求知、探索,从而得...
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为什么大多数人没有进化出「学习时产生快感」,而是「游戏时产生快感」 ?
标题是知乎的一个问题。持此问题读这本书最有趣,耗费同样时间精力玩游戏的快感跟上班学习的抵触感,背后的原因是什么? 本质是关于驱动力的问题,为什么要耗费同样的时间、精力,我们更愿意打游戏,而不是学习。 Daniel把影响人驱动力的主要因素分作三部分: 自主性(autonomy...
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为什么这本书中的理念没有流行?
几年之前就知道这本书卖得很火,是本畅销书,今天终于抽出时间读完了,还看了作者Ted视频。整体来说,我对这些美好的理念和事物,是欣赏和支持的。 作者最大的贡献,是把自我决定理论很好地向大众做了解释,尤其运用了一些来自企业的实际例子,增加了理论对大众的说服力。看完...
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选对了问题、立错了意
【本书梗概】 这是继《全新销售》后读的Daniel Pink的第二本书。作者指出驱动力2.0,即胡萝卜大棒的奖励、惩罚的方法已经不牢靠了。驱动力2.0于三个方面不兼容:我们如何配置我们的行为、如何理解我们的行为和我们如何做出我们的行为。作者认为,驱动力2.0来自于旧时代,适用于...
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把生命用来做正确的事
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把生命用来做正确的事。 笔记为主,不完全是原文。抄录的过程,既与作者交流的过程。 驱动力 作者 丹尼尔-平克 目录 第一部分 驱动力3.0时代来临 我们需要一次全面的升级 奖励的惩罚,葫芦卜大棒失效了 作I型人还是X型人 第二部分 自主:我做什么我决定 把想做的事情做得... (展开)重读《驱动力》当我们谈论激励的时候,我们在谈些什么
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微信公众号:人力资源转型与复盘笔记 豆瓣小站:https://site.douban.com/285991/ 2012年的时候,因为这本书摆在了当时书单的前面又是个剁手的屯书癖,买了;过了一大段买书如山倒,读书如抽丝的幸福而又跌宕的岁月。 这两年由于工作的原因和研究生学习的原因,开始从人力资源... (展开)为什么奖励反而可能扼杀员工积极性?
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现在我们遇到不懂的知识、不理解的专业术语,会习惯性地百度一下,看看“百度百科”怎么解释。那么,你有没有想过,像百度百科这样一个没有人管理、全靠网友自发参与词条编辑的百科全书,为什么能够成为全球最大的中文百科全书? 传统的行为理论认为,必须给一些奖励,人们才有... (展开)如何从根本上解决“自律”这个问题?
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01 每到春季来临的时候,我们都喜欢给自己立一个减肥flag,并在朋友圈里不断叫嚷着:三月不减肥,四月五月六月徒伤悲。然后第二年再继续在朋友圈立flag。 与此类似的情形太多了,给自己定的读书的目标、健身的目标、存钱的目标,你都实现了吗? 有,但肯定不多。按照各个领域都... (展开)对工作和生活有深深无力感?怎么破? | 李撒欢
从人类生产力的角度来说,主脉络一直是,更低的成本,更大的产能,更高的效率。所以,第一次和第二次工业革命都是在能源上进行了重大的突破,而第三次及第四次工业革命其实一直在信息上进行发力。 而如果收敛到对于人的部分,其实一直在解放人的天性。从不得不做的事情,开始越...
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自主管理在中国 + 读书笔记
Part 1 读书笔记 1. 说说这本书 本书总结了50年来有关积极性的所有社会科学研究成果 很久以来 科学向左 企业向右 希望 帮个人、公司转变自身行为 将行为水准提升到新的高度 2. 驱动力3大时代 1) 驱动力系统升级到21世纪新系统 核心: 不要 胡萝卜加大棒 要 自主、专...
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对目前类似驱动力3.0的工作环境表示小小的感谢!
前不久听说公司高层战略研讨会上谈到了这本书,遂从公司阅览室借来看。作者的观点还是蛮有新意的,与之前读过的那些追求目标、效率、成功捷径的书完全不同,之所以找到共鸣,可能是我的一些内心追求和生活方式和这本书讲的有类似的吧:自主、专精、目的。 目前的工作类型是广告...
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内生性驱动力:自主、专精、目的
这本书是探讨管理学的激励理论的,也就是关于人的积极性的。内容并不复杂,用作者自己的话说,“总结了近50年来有关积极性的所有社会科学研究成果”。所以,本书观点并非全部作者原创,许多内容是对前人研究成果的系统梳理和总结。在总结的基础上,作者提出了驱动力3.0的概念。...
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