观念第一

　　当美国世纪逐渐接近尾声，流程改造和全球化的风潮盛行了十年后，作者通过探讨一群谈“人”而非“技术”的“资本主义哲学家”－史隆，马斯洛、麦纳马拉、杜拉克、巴纳德等13位顶尖管理大的观念，重审视美国管理观念根源，并刻画出美国管理学发展的故事。作者冷静地通过历史的镜片，分析美国经理人几乎每天都听到，看到的热门新观念。以经理人而言，本书绝对是一本值得详读的管理学佳作。

　　安德列娅・加博尔，曾任《美国新闻与报道》资深编辑和美国《商业周刊》编辑，并任教于哥伦比亚大学新闻研究所，现任纽约大学巴鲁克学院教授，著有《发现质量的人》和《爱因斯坦的妻子》。

推荐序
前言
第一章 科学管理之父－泰勒
第二章 后科学管理之母－福列特
第三章 美国企管界的哲学家国王－巴纳德
第四章 人际关系学派的始祖－罗里斯伯格与梅奥
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推荐序
前言
第一章 科学管理之父－泰勒
第二章 后科学管理之母－福列特
第三章 美国企管界的哲学家国王－巴纳德
第四章 人际关系学派的始祖－罗里斯伯格与梅奥
第五章 把数学管理引进科学管理新时代－麦纳马拉
第六章 从人际关系理论到系统动力学－马斯洛与麦格雷戈
第七章 质管运动与学习型组织的先知－戴明
第八章 在干草堆中找针的经济学家－西蒙
第九章 史学家与首席执行官－钱德勒与史隆
第十章 大思想家－杜拉克
结束语
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