职业的有效管理

　　《职业的有效管理》旨在帮助人们对职业进行有效的管理，规划最适合自身的职业生涯。也许您正处在职业的巅峰时期，也许您的职业生涯陷入了低谷，不管您的职业处在何种状态，都需要有效的管理。

目录
致中国读者
原序
我所认识的施恩教授
第一部分 个人和生命周期
1 职业发展观
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目录
致中国读者
原序
我所认识的施恩教授
第一部分 个人和生命周期
1 职业发展观
2 个人发展
3 生物社会生命周期的阶段和任务
4 职业周期的阶段和任务
5 家庭的状态、阶段和任务
6 建设性对策：个人为生命任务能做些什么
第二部分 职业动力：个人―组织的
相互作用
7 进入组织的职业
8 社会化和学会工作
9 相互接纳：心理契约的含义
10 开发职业锚：技术型和管理型
11 安全型、自主型和创造型的职业锚
12 职业锚的透视：某种相关研究
13 职业中期：上得去，求安稳或从头来
第三部分 管理人力资源计划和开发
14 人力资源计划和开发：一个总系统
15 人力资源计划和职业阶段
16 工作/角色计划
17 人力资源计划和开发的集成观
附录一 职业锚自我分析表
附录二 样本案例：钻石产品（DP）公司
译后记
· · · · · · (收起)

请问	来自jie~		2009-04-15