热门评论最新评论
只看此版本的评论读书笔记
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- rocflytosky(曲突徙薪亡恩泽，焦头烂额为上客) 经理人似乎要么侧重于结果，要么侧重于人。前者似乎“专制”，后者似乎“民主”，其实都有其不足，一分钟经理人告诉你如何让大家利用最短的时间做出最好的成绩：设定目标，对行为进行称赞和批评，鼓励别人，说真话，开怀大笑，努力工作，感受乐趣，鼓励和自己一起工作的人也这么做。 “一分钟经理人”的含义就是不用很多时间就能做出出色成...... (1回应)2006-08-08 17/18有用
精悍——一分钟经理人的内涵
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- 徐锦炀的豆坊(努力读懂历史，读懂自己。) 与其说《一分钟经理人》是一本书，不如说是一本小册子。即便是详尽阅读，一个多小时已经很充裕了。 就其畅销史来说，不可否认《一分钟经理人》绝对应该列为经典。因其早已美名在外，阅读之前便已经思绪飞扬，期待着其中的畅快淋漓、心潮澎湃。然而两页下来，便如同漏了气的气球，焉焉地提不起精神头来了。乃至全篇读完，竟不觉有一丝耳目一新...... (2回应)2008-05-12 9/12有用
对于中国人来说，好像还行。
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- robin1123(疯子，天才,有信仰，修行中……) 中国人，过于灵活，对于刚刚从事管理的人，或者从事管理时间太久的人，这本书是值得读一读的。 如果是走上管理有几年了，而且，已经按照本书的原则来做的经理人，会觉得这本书太过于简单了。 当然，即使是简单的书， 也存在其合理因素，即，这本书也揭示了人的本性。...... (2回应)2006-12-06 1/1有用
与人为善的管理能行得通吗？
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- yaodighost(我很无趣) 一分钟目标 一分钟称赞 一分钟批评 这三条就是这本书的主旨，其中的奇妙之处还需要各位感兴趣的同僚亲自阅读。不过对于这种与人为善的管理方式，在中国这样的现实情况下是否能行得通我表示怀疑，并对书中的方法表示谨慎的赞同。但这并不能否认这是一本好书，一本所有管理者都应该多读几遍的书 有时觉得国人太聪明了，对于老......2009-04-15 1/1有用
简短的内容，却有很多的智慧
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- excellent 一分钟目标、一分钟表扬、一分钟批评 如果做一个经理人真的弄明白这3点就OK的话，那这个经理也太好当了。但文章中确实有值得学习的，特别是在中国这样一个批评似教育的背景下。很多的经理人采取的管理办法多半是批评，而少有鼓励和赞扬。花不了多少时间，却可以学会3条管理原则，很不错的书，所以我推荐......2009-09-15
这是一个永恒的真理
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- 瑞琪 自古就有“明日复明日明日何其多”的感概，今日事今日毕这个理念不是新的，而是一个永恒的真理。很少有人能够做到这点，但是我相信能够做到这点的人一定能够成功。 看看书且督促一下自己...... (2回应)2009-02-18 来自 南海出版公司2006版
在时间管理方面不能算上很好的书籍
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- 古道(忙碌而不紧张) 核心是3P：Priority优先要务；Propriety合宜（与正确的人做正确的事，得到正确的结果）；Commitment执着（专注重要事务，每天做到日事日清，持之以恒）。作为时间管理的书籍，内容还算可以，不过和我看过的其他时间管理书籍相比没有太多的新意。...... (2回应)2007-10-07 1/3有用来自 南海出版公司2006版
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