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温和激进领导

作者: （美）黛布拉 E.迈耶森
译者: 杨斌/朱童
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2005-01
页数: 223
定价: 29.80
装帧: 平装
ISBN: 9787111134121

7.2

(17人评价)

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目录  · · · · · ·

译者序“你以为你是莲花啊？！”
序言
第一部分 温和激进派
第1章 温和激进派是谁，他们做了什么
第2章 不同方式的“不同”
第二部分 温和激进派如何扭转局面
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热门评论 最新评论

  • 比较一般的书

  • 古道
  • 古道(忙碌而不紧张)  

    比较一般，从思想的角度来说有点新意的地方，但是从细节和具体讲解方面，并没有深入到让人深思的程度，同样也没有很多让人受到启迪的地方，当然也可能是因为现在自己的实践经验不足，不足以获得更多的知识，或许以后会再读一次，但是现在就算了…… 欢迎光临我的Blog： http://gudao.mysmth.net......

    2006-09-27    

  • 不讨好的一本书

  • kubite
  • kubite  

    其实什么样才是好领导，众说纷纭，关于领导的书也很多，可能很多人以为领导就是说一不二，风风火火，英雄，其实更多的领导都是默默无闻的在做事，小心谨慎，以为他们知道，他的一举一动可能会给组织带来不可预料的麻烦。......

    2010-09-30    

  • 珍珠之与蚌

  • 书香味道
  • 书香味道  

    温和激进派在公司里的关系, 像珍珠刺激蚌一样刺激着所在的组织。这些人身上有一些东西是他们所在的组织希望保留和培养的—即便他们相互之间的关系给彼此双方带来痛楚。 在主流文化中被接受和认同, 同时保持自己的价值观乃至影响他人。...... (1回应)

    2006-02-21    

  • 温和激进领导读后感

  • justlaugh
  • justlaugh  

    更多读书记录——100多篇书摘及20多篇详细读书笔记，请访问三真阁“读万卷书”——http://www.justlaugh.com.cn/books 温和激进派（tempered radicals）：希望在组织中取得成功，但同时又希望按照自我的价值观生活的人，而他们的价值观多多少少与他们所在组织中占主导地位的文...... (1回应)

    2006-06-07     1/2有用

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看国学即可，此书深度一般。

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2011年11月23日读过

tags:商业

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