How to Win Friends & Influence People

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  Fundamental techniques in handling people

  独。蝎子 (熊猫牌小火柴.)

  CHAPTER1. If you want to gather honey, don't kick over the beehive. When dealing with people, remember that we are dealing with creatures of logic. We are dealing with creatures of emotion, creatures bristling with prejudices and motivated by pride and vanity. With malice towards none, with charity for all. Benjamin Franklin:'' Speak ill of no man, and speak all the good I know of everyb... (更多)

  CHAPTER1. If you want to gather honey, don't kick over the beehive.

  When dealing with people, remember that we are dealing with creatures of logic. We are dealing with creatures of emotion, creatures bristling with prejudices and motivated by pride and vanity.

  With malice towards none, with charity for all.

  Benjamin Franklin:'' Speak ill of no man, and speak all the good I know of everybody."

  A great man shows his greatness, by the way he treats little men,

  Instead of condemning people, let' s try to understand them. Let's try to figure out why they do what they do. That's a lot more profitable and intriguing than criticism; and it breeds sympathy, tolerance, and kidness. To know all is to forgive all.

  CHAPTER2. The big secret of dealing with people

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  2011-10-05 16:10:58   回应

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  第1页

  阿雅 (Lovely)

  台湾的翻译: 卡內基溝通與人際關係(转自只是路过 ） 　1. 處理人際關係的基本技巧 　　原則一: 不批評、不責備、不抱怨。 　　原則二: 給予真誠的讚賞。 　　原則三: 引發他人心中的渴望。 　　2. 六種使別人喜歡你的方法 　　原則一: 真誠的關心他人。 　　原則二: 經常微笑。 　　原則三: 姓名對任何人而言，都是最悅耳的語言。 　　原則四: 聆聽。鼓勵別人多談他自己的事。 　　原則五: .. (更多)

  台湾的翻译: 卡內基溝通與人際關係(转自只是路过 ）

  　1. 處理人際關係的基本技巧

  　　原則一: 不批評、不責備、不抱怨。

  　　原則二: 給予真誠的讚賞。

  　　原則三: 引發他人心中的渴望。

  　　

  　　

  　　

  　　2. 六種使別人喜歡你的方法

  　　原則一: 真誠的關心他人。

  　　原則二: 經常微笑。

  　　原則三: 姓名對任何人而言，都是最悅耳的語言。

  　　原則四: 聆聽。鼓勵別人多談他自己的事。

  　　原則五: 談論他人感興趣的話題。

  　　原則六: 衷心讓他人覺得他很重要。

  　　

  　　

  　　

  　　3. 如何讓別人的想法和你一樣

  　　原則一: 唯一能自爭辯中獲得好處的辦法就是避免爭辯。

  　　原則二: 尊重他人的意見，切勿對他說，你錯了。

  　　原則三: 如果是你錯了，立刻斷然承認。

  　　原則四: 以友善的態度開始。

  　　原則五: 設法使他立即說『對，對』。

  　　原則六: 多讓他說話。

  　　原則七: 讓他覺得這主意是他想到的。

  　　原則八: 真誠的試圖以他人的角度了解一切。

  　　原則九: 同情他人的想法與願望。

  　　原則十: 訴求更崇高的動機。

  　　原則十一: 將你的想法做戲劇化的說明。

  　　原則十二: 提出挑戰。

  　　

  　　

  　　

  　　4. 成為一個領導者

  　　原則一: 凡事皆以真誠的讚賞與感謝為前提。

  　　原則二: 以間接的語句指出他人的錯誤。

  　　原則三: 先說自己錯在哪裡，然後再批評他人。

  　　原則四: 用問問題來取代直接的要求。

  　　原則五: 一定要顧到他人面子。

  　　原則六: 只要稍有改進即給予讚賞。

  　　原則七: 給他一個他願意全力追求的美譽。

  　　原則八: 多多鼓勵。讓他覺得這過錯很容易改正。

  　　原則九: 使他覺得，照你的意思去做會很開心。 (收起)

  2011-05-10 01:59:35   回应

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  阿雅 (Lovely)

  台湾的翻译: 卡內基溝通與人際關係(转自只是路过 ） 　1. 處理人際關係的基本技巧 　　原則一: 不批評、不責備、不抱怨。 　　原則二: 給予真誠的讚賞。 　　原則三: 引發他人心中的渴望。 　　2. 六種使別人喜歡你的方法 　　原則一: 真誠的關心他人。 　　原則二: 經常微笑。 　　原則三: 姓名對任何人而言，都是最悅耳的語言。 　　原則四: 聆聽。鼓勵別人多談他自己的事。 　　原則五: .. (更多)

  台湾的翻译: 卡內基溝通與人際關係(转自只是路过 ）

  　1. 處理人際關係的基本技巧

  　　原則一: 不批評、不責備、不抱怨。

  　　原則二: 給予真誠的讚賞。

  　　原則三: 引發他人心中的渴望。

  　　

  　　

  　　

  　　2. 六種使別人喜歡你的方法

  　　原則一: 真誠的關心他人。

  　　原則二: 經常微笑。

  　　原則三: 姓名對任何人而言，都是最悅耳的語言。

  　　原則四: 聆聽。鼓勵別人多談他自己的事。

  　　原則五: 談論他人感興趣的話題。

  　　原則六: 衷心讓他人覺得他很重要。

  　　

  　　

  　　

  　　3. 如何讓別人的想法和你一樣

  　　原則一: 唯一能自爭辯中獲得好處的辦法就是避免爭辯。

  　　原則二: 尊重他人的意見，切勿對他說，你錯了。

  　　原則三: 如果是你錯了，立刻斷然承認。

  　　原則四: 以友善的態度開始。

  　　原則五: 設法使他立即說『對，對』。

  　　原則六: 多讓他說話。

  　　原則七: 讓他覺得這主意是他想到的。

  　　原則八: 真誠的試圖以他人的角度了解一切。

  　　原則九: 同情他人的想法與願望。

  　　原則十: 訴求更崇高的動機。

  　　原則十一: 將你的想法做戲劇化的說明。

  　　原則十二: 提出挑戰。

  　　

  　　

  　　

  　　4. 成為一個領導者

  　　原則一: 凡事皆以真誠的讚賞與感謝為前提。

  　　原則二: 以間接的語句指出他人的錯誤。

  　　原則三: 先說自己錯在哪裡，然後再批評他人。

  　　原則四: 用問問題來取代直接的要求。

  　　原則五: 一定要顧到他人面子。

  　　原則六: 只要稍有改進即給予讚賞。

  　　原則七: 給他一個他願意全力追求的美譽。

  　　原則八: 多多鼓勵。讓他覺得這過錯很容易改正。

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  CHAPTER1. If you want to gather honey, don't kick over the beehive.

  When dealing with people, remember that we are dealing with creatures of logic. We are dealing with creatures of emotion, creatures bristling with prejudices and motivated by pride and vanity.

  With malice towards none, with charity for all.

  Benjamin Franklin:'' Speak ill of no man, and speak all the good I know of everybody."

  A great man shows his greatness, by the way he treats little men,

  Instead of condemning people, let' s try to understand them. Let's try to figure out why they do what they do. That's a lot more profitable and intriguing than criticism; and it breeds sympathy, tolerance, and kidness. To know all is to forgive all.

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  Fundamental techniques in handling people

  独。蝎子 (熊猫牌小火柴.)

  CHAPTER1. If you want to gather honey, don't kick over the beehive. When dealing with people, remember that we are dealing with creatures of logic. We are dealing with creatures of emotion, creatures bristling with prejudices and motivated by pride and vanity. With malice towards none, with charity for all. Benjamin Franklin:'' Speak ill of no man, and speak all the good I know of everyb... (更多)

  CHAPTER1. If you want to gather honey, don't kick over the beehive.

  When dealing with people, remember that we are dealing with creatures of logic. We are dealing with creatures of emotion, creatures bristling with prejudices and motivated by pride and vanity.

  With malice towards none, with charity for all.

  Benjamin Franklin:'' Speak ill of no man, and speak all the good I know of everybody."

  A great man shows his greatness, by the way he treats little men,

  Instead of condemning people, let' s try to understand them. Let's try to figure out why they do what they do. That's a lot more profitable and intriguing than criticism; and it breeds sympathy, tolerance, and kidness. To know all is to forgive all.

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  台湾的翻译: 卡內基溝通與人際關係(转自只是路过 ） 　1. 處理人際關係的基本技巧 　　原則一: 不批評、不責備、不抱怨。 　　原則二: 給予真誠的讚賞。 　　原則三: 引發他人心中的渴望。 　　2. 六種使別人喜歡你的方法 　　原則一: 真誠的關心他人。 　　原則二: 經常微笑。 　　原則三: 姓名對任何人而言，都是最悅耳的語言。 　　原則四: 聆聽。鼓勵別人多談他自己的事。 　　原則五: .. (更多)

  台湾的翻译: 卡內基溝通與人際關係(转自只是路过 ）

  　1. 處理人際關係的基本技巧

  　　原則一: 不批評、不責備、不抱怨。

  　　原則二: 給予真誠的讚賞。

  　　原則三: 引發他人心中的渴望。

  　　

  　　

  　　

  　　2. 六種使別人喜歡你的方法

  　　原則一: 真誠的關心他人。

  　　原則二: 經常微笑。

  　　原則三: 姓名對任何人而言，都是最悅耳的語言。

  　　原則四: 聆聽。鼓勵別人多談他自己的事。

  　　原則五: 談論他人感興趣的話題。

  　　原則六: 衷心讓他人覺得他很重要。

  　　

  　　

  　　

  　　3. 如何讓別人的想法和你一樣

  　　原則一: 唯一能自爭辯中獲得好處的辦法就是避免爭辯。

  　　原則二: 尊重他人的意見，切勿對他說，你錯了。

  　　原則三: 如果是你錯了，立刻斷然承認。

  　　原則四: 以友善的態度開始。

  　　原則五: 設法使他立即說『對，對』。

  　　原則六: 多讓他說話。

  　　原則七: 讓他覺得這主意是他想到的。

  　　原則八: 真誠的試圖以他人的角度了解一切。

  　　原則九: 同情他人的想法與願望。

  　　原則十: 訴求更崇高的動機。

  　　原則十一: 將你的想法做戲劇化的說明。

  　　原則十二: 提出挑戰。

  　　

  　　

  　　

  　　4. 成為一個領導者

  　　原則一: 凡事皆以真誠的讚賞與感謝為前提。

  　　原則二: 以間接的語句指出他人的錯誤。

  　　原則三: 先說自己錯在哪裡，然後再批評他人。

  　　原則四: 用問問題來取代直接的要求。

  　　原則五: 一定要顧到他人面子。

  　　原則六: 只要稍有改進即給予讚賞。

  　　原則七: 給他一個他願意全力追求的美譽。

  　　原則八: 多多鼓勵。讓他覺得這過錯很容易改正。

  　　原則九: 使他覺得，照你的意思去做會很開心。 (收起)

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