激活个体:互联时代的组织管理新范式(珍藏版)的书评 (5)
读《激活个体》:没有成功,只有成长,变化就是存在
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陈春花:《激活个体:互联时代的组织管理新范式》 原来是雇员需要了解组织的需求,现在是组织必须了解雇员的需求;过去是成员依赖于组织才可以创造价值,今天是组织要依赖于成员才可以创造价值。 ——作者 /写在前面/ 本周阅读的这本书的作者是陈春花老师,她是目前国内专注研... (展开)作者认为,互联时代企业组织变革求新的行动指南,教企业充分激发个体活力,与时俱进,立于不败之地。
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陈春花,北京大学国家发展研究院教授,曾任新希望六和集团的联席董事长兼CEO,被称为“最会当CEO的教授”。 工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里,越来越无能为力。管理需要在互联网时代提供新的范式,一种基于共享价值为基础的新范式。互联网带来的个体价值的崛起和市场... (展开)如果是为了应用而不是研究,绝对要首选陈春花老师的管理学著作好好读
《激活个体》是陈春花老师的再版书了吧,设计的真好看! 她写的管理学应该算是国内最好的了吧。也许搞管理学研究的人会有不同意见,但是对于想应用于实际的工作和生活中的人来说,我觉得一定是的。 她的书比德鲁克的要更适合我们非管理学专业但是又面对实际管理问题的人读。德...
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