彼得德鲁克全集·非营利组织的管理的书评 (2)

1.如果能够通过各抒己见促成对所有讨论问题的全面而共同的理解，你就创建了团结奉献的局面。 2.领导者要征询下属意见，让下属你已经考虑他们所想到的问题，不要总是挑下属毛病，善于表扬。 3.通过有效的讨论来充分理解问题的实质是必要的。重大事务中如果大家意见都一致，说明...  (展开)

为什么在平庸者的领导下，许多企业和政府也能够生存很长一段时间。但在非营利组织，领导能力的平庸则会立即被暴露出来。 因为非营利组织面对的关系要比企业和政府更多，而且非营利组织往往会忽略它应该重视的客户。 这本关于非营利组织管理书籍，的确有很多经验值得我们学习。...  (展开)