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简约工作

译者: 张荣
出版年: 2009-1
页数: 218
定价: 28.00元
ISBN: 9787802491243

7.4

(57人评价)

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内容简介   · · · · · · 

　　《简约工作》旨在把这种讲情理的、高效的、双赢的方法介绍给世界各地。在接下来的章节，我们将探讨传统工作场所被打破的原因，揭示隐藏在工作场所问题背后的人们的态度和信仰。然后我们将描述什么是只问结果的工作环境，它是如何运作、如何解决工作问题的。你也可以在ROWE当中体验你的生活将会是什么样子（我们的心得：非常惬意）。在尝试的过程中，你不必害怕承认ROWE对公司带来的挑战。要告诉你的好消息是，我们并不主张公司从根本上改变公司本身的价值观、个性特征，或者核心产业，公司和员工也不必改变他们的身份，要改变的只是工作方式。ROWE全称是“只问结果的工作环境”(Results—Only Work Environment)，该项计划颠覆了业界盛行了数十年的职业信条——出勤才是工作。而只以成果作为业绩评判标准。基于这种思想。ROWE计划让员工自由支配工作时间和工作地点。由... (展开全部) 　　

"简约工作"试读  · · · · · ·

    我们受够了,你呢?     这本书是基于一个简单的理念:我们对工作的理解,即每周从周一到周五,工作四十个小时的朝八晚五的工作方式,已经过时,不合时宜了。基于已有的观念,每天人们都有规律地去上班,去浪费自己的时光,去耗费公司的时间,也搭上自己的一生。这种工作如何完成,工作应该是什么样子的观念已经不适用于今天全球化的24/7经济 了。     我们去上班,并..

· · · · · · (查看全部试读)

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书评  · · · · · · (共7条)

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  • 一种突破性的管理模式

  • 古道
  • 古道(忙碌而不紧张)  

    自从提出专业化分工、流水线管理开始，人们就没停止过研究新型管理模式的研究。也由此产生了诸多管理学大家，自然，由此创造了诸多世界闻名的企业。 Google的20%私人时间，苹果严格保密的创新与时尚，四大时装杀手12天内完成从设计到售完的模式，自然不能忘记曾经经典的福特流水线和现在依旧持续的麦当劳模式。所有的这些管理...... (4回应)

    2010-01-28     4/4有用

  • 这是一个美好的愿望！

  • 玲子
  • 玲子  

    这是一个美好的愿望！ “每一名员工都有自主决定何时、何地做自己想做的事情的自由，前提是只要能完成工作任务。”这就是ROWE——“只问结果的工作环境”（Results-Only Work Environment）的定义。多么好的工作理念，全球最大的家用电器和电子产品的零售和分销及服务集团——百思买（Best ...... (3回应)

    2009-07-06     5/5有用

  • 结果第一、目标至上的工作方式

  • 艹茛
  • 艹茛  

    好书的表现在于作者敢于写别人不敢说的或不愿说的东西，这样的东西才具有发人深省的效果。对于本书来说，很不幸，他是我们努力避免我们的工作成为只追求结果的东西，然而，事实上，不得不承认，即使我们大多数人都避免这样，事实上，在纯粹的工作上，结果却是各位老板唯一追求的东西。至于过程，还是由结果来判断的，而不是事实。总之，......

    2010-01-05     3/3有用

  • 想法是美好的~

  • 拿铁
  • 拿铁  

    这是一本极其明显非中国人作品，想法是美好的，现实是残酷的。 相信每个人都有过急速奔跑追赶公交车上班的经历，也大多知道明显在办公室里没有效率却不得不在电脑前呆坐。 只问结果的工作环境，这要求每个人有较高的自制能力，现实情况是，大家都想能够自己安排时间做事，同时让自己也能在自己希望的时间旅游、玩乐、学习。。。。 但是......

    2009-11-25     3/4有用

  • 就是推销rowe工作方式的

  • 丢丢
  • 丢丢  

    非经理级别以上看这书没用，这书推荐的rowe管理方式，就是不算你工作时间你按你工作成果的管理方式。所以对个人不适用，你改变不了整个公司。 前80页在讲这个管理方式怎么好，中80页在讲怎么推广，大概就是让整个公司都使用这个方式，员工不许讲有关工作时间的东西以免影响这个管理方式，后80页还是在讲这个管理方式怎么好。 p......

    2010-06-25     1/1有用

  • 朝九晚五我们都受够了！你呢？

  • doorsman
  • doorsman  

    你有没有想过，你的每一个工作日都是带薪假期，你可以在海边办公，可以在温泉边打电话，你不需要开会……如果你的公司实行了ROWE计划，这一切都有可能成为现实。 ROWE全称是“只问结果的工作环境”(Result-Only WorkEnvironment)，该项计划颠覆了业界盛行了数十年的职业信条——出勤才是工作，而只以结......

    2009-06-15     2/3有用

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