契约精神

　　《契约精神》内容简介：契约精神考验着置身于契约关系中的每位社会成员，也考验着契约关系中的政府、企业和其他组织机构。社会的发展和进步完全可以看作是一部培育和弘扬契约精神的历史。市场经济的发展促使陌生人之间的信任逐渐增加，按规则办事成为越来越多中国人的行为习惯。经济全球化的背景下，中国人只有遵守规则，才能尽快地融入国际社会。在现代化的洪流中，中国不仅需要更多的资金、技术和科学的管理，更需要契约精神。《契约精神》共分十章，从各个方面阐述了契约精神对于现代中国的重要作用和意义，是一本公务员、企业老板和员工的必读书。

　　北京大学精细化管理研究中心主任
　　国资委商务职业资格认证委员会主任委员
　　哈尔滨工业大学、南昌陆军学院、浙江工商大学特聘教授
　　北京博士德文化发展有限公司首席管理顾问。
　　江西九江人，1992年进入商界，先后就职于香港恒雅、清华同方、泰豪科技等知名企业，从业务员做起，历任区域经理、分公司经理、企划部经理、营销总监、总经理等职，积累了丰富的企业营销和管理的实战经验。
　　2003年8月，出版《营销人的自我营销》一书，对自己丰富的营销实践经验做了总结，提出了“简单的招式练到极致就是绝招”、“做人优先于做事”、“人生最难掌握的规则是度，度源于素养”等人生格言。
　　2004年1月，出版《细节决定成败》一书，提出“精细化管理时代，细节决定成败”的理念，开启了中国精细化管理的新时代。
　　2005年6月领军推出《精细化管理》系列图书，着力推进中国的精细化管理事业，并率领团队从事精... (展开全部) 　　北京大学精细化管理研究中心主任
　　国资委商务职业资格认证委员会主任委员
　　哈尔滨工业大学、南昌陆军学院、浙江工商大学特聘教授
　　北京博士德文化发展有限公司首席管理顾问。
　　江西九江人，1992年进入商界，先后就职于香港恒雅、清华同方、泰豪科技等知名企业，从业务员做起，历任区域经理、分公司经理、企划部经理、营销总监、总经理等职，积累了丰富的企业营销和管理的实战经验。
　　2003年8月，出版《营销人的自我营销》一书，对自己丰富的营销实践经验做了总结，提出了“简单的招式练到极致就是绝招”、“做人优先于做事”、“人生最难掌握的规则是度，度源于素养”等人生格言。
　　2004年1月，出版《细节决定成败》一书，提出“精细化管理时代，细节决定成败”的理念，开启了中国精细化管理的新时代。
　　2005年6月领军推出《精细化管理》系列图书，着力推进中国的精细化管理事业，并率领团队从事精细化管理的培训、咨询和实践。先后获得“中国十大优秀管理培训师”、“杰出管理专家”、“亚洲十大培训师”等称号。
　　2007年5月，出版《细节决定成败II》，在第一本书的基础上，从理论的高度对“什么是细节 、细节的本质、细节的功用、我们为什么做不好细节以及如何做好细节”等问题做了进一步的探讨，提供了一些培养员工细节意识的训练方法以及实用的细节管理的工具和方法。
　　在推广精细化管理的事业中，在与企业和社会 的深入接触中，深切感到：“改革开放前三十年，中国社会充满着‘野蛮生长’的机会；未来中国三十年，中国必然建立起具有‘契约精神’的新商业文明；中国的发展才能告别粗放式增长，真正的进入精细化时代，真正建立起和谐企业与和谐社会。

我们很需要契约精神	来自IRIS		2009-12-07
没有契约精神就没有强大	来自吴桐		2009-11-06
契约精神，我们很需要	来自IRIS		2009-11-06
呼唤契约精神！	来自若水		2009-11-06
“契约精神”你有吗？	来自幸福树		2009-11-04