再启动 (豆瓣)

副标题: 获取职场生存与发展的原动力
作者: 大前研一
译者: 田龙姬 / 金枫
出版社: 中华工商联合出版社有限责任公司
出版年: 2010-1
页数: 229
定价: 29.00元
装帧: 平
ISBN: 9787802491830

7.6

(229人评价)

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评价:

内容简介 · · · · · ·

　　《再启动:获取职场生存与发展的原动力》:每个人都需要实现自身的“再启动”。只有不断激励鞭策自己，果断重启，努力使自己的技能得到提升，才能水到渠成地跨越新平台，开启美好人生新篇章。
　　本书以不满足于现状或者正面临职场危机，或希望提升自己，以利升迁的上班族为主要对象，促使他们利用职场“再启动”主动出击，扭转局面。

作者简介 · · · · · ·

　　大前研一：
　　1943年出生于日本福冈县。麻省理工学院（MIT）研究生院原子能工程博士学位。1972年进入麦肯锡咨询公司，历任高级董事、日本分公司董事长、亚太区董事等职务。
　　1994年离开麦肯锡后，仍担任国际知名企业管理顾问及亚太地区国家级顾问。身为“无国界经济学”和“地域国家论”的倡导者，其独特的全球观点和创意构思，令人耳目一新，获益匪浅。
　　2005年创立了日本首家远程教育经营管理学院“创业者商学院”（BBT）并担任校长。

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第163页

Sky

传统的出勤制度之所以一直沿用至今，主要原因是管理层只有亲自监督自己的部下，他们才会放心。他们每天乐于开晨会，傍晚还要听部下的工作汇报，其实只是为了满足他们当领导的虚荣心而已。 (更多)

传统的出勤制度之所以一直沿用至今，主要原因是管理层只有亲自监督自己的部下，他们才会放心。他们每天乐于开晨会，傍晚还要听部下的工作汇报，其实只是为了满足他们当领导的虚荣心而已。
(收起)

2011-06-28 10:47:54 回应

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书评 · · · · · · (共17条)
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读书笔记Notes 51/53有用

Sky 2011-06-28

P15 我称那些三十五岁到五十岁之间的上班族面临职业发展的瓶颈而陷入精神不振并感到束手无策的状态为“魔鬼十五年”，一个人只要在公司连续工作十年以上，...... (查看原文)

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与其说是书，不如说是一本... 4/5有用

Elact 2010-05-18

大前的书，除了那本成名的《企业参谋》，最近几年出的书，比如《专业主义》《即战力》《再启动》《看不见的新大陆》等等，都属于比较水的书，大部分是随笔...... (查看原文)

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