杜拉拉3

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  第108页

  enjoykun

  如果一个经理，给人的感觉的他的团队离了他就不行，这对组织部是好事情。潜意识里，有些人可能会担心下属超越自己---然而这是错误的想法，一个人只有不断创造出更强的下属，他才能让自己更强。 (更多)

  如果一个经理，给人的感觉的他的团队离了他就不行，这对组织部是好事情。潜意识里，有些人可能会担心下属超越自己---然而这是错误的想法，一个人只有不断创造出更强的下属，他才能让自己更强。 (收起)

  2011-03-23 16:52:28   回应

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  第94页

  enjoykun

  【既然你不在乎我的死活，我又何必被你利用】拉拉说：“有人在离职面谈的时候告诉我，他想离开DB的念头，就是在主管敷衍他的时候产生的。他希望进步，但搞不清自己的问题在哪里，没有人告诉他努力的方向对不对，他也不清楚老板认可不认可自己。而老板的态度令他觉得，老板根本不重视他的个人前途，只是把他当成做销售的工具让他卖命！于是，他就有了这样的心态——既然你不在乎我的死活，我又何必被你利用！” (更多)

  【既然你不在乎我的死活，我又何必被你利用】拉拉说：“有人在离职面谈的时候告诉我，他想离开DB的念头，就是在主管敷衍他的时候产生的。他希望进步，但搞不清自己的问题在哪里，没有人告诉他努力的方向对不对，他也不清楚老板认可不认可自己。而老板的态度令他觉得，老板根本不重视他的个人前途，只是把他当成做销售的工具让他卖命！于是，他就有了这样的心态——既然你不在乎我的死活，我又何必被你利用！”

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  2011-03-23 16:14:42   回应

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  Lucifer8090

  昨天买完杜拉拉4，还是有很多职场规则要学习的。 四中几个人物感情的交错感觉恰到好处，工作无非还是工作。 关键是心是怎么样 最后大家还是喜欢大完美的结局 (更多)

  昨天买完杜拉拉4，还是有很多职场规则要学习的。

  四中几个人物感情的交错感觉恰到好处，工作无非还是工作。

  关键是心是怎么样

  最后大家还是喜欢大完美的结局 (收起)

  2011-09-29 15:15:05   1回应

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  十三钗 (我要的不是幸福，而是比你幸福。)

  先是看了电子书，后来又在当当上买了书。说实话，杜拉拉一对于我来讲没什么太特别的，只是对于倔驴的外号一直觉得搞笑无比，很轻松。杜拉拉二随着拉拉成为经理能够从书中的故事学到一些东西，于是无比期待三，因为很想让拉拉幸福。 看三的过程中，几次落泪，心被揪紧的疼。印象最深的是“拉拉在风里像一个冻柿子……”那种委屈和忧伤，我很能感同身受。而从此不再把它当成职场教材，而是一本——都市小说。 (更多)

  先是看了电子书，后来又在当当上买了书。说实话，杜拉拉一对于我来讲没什么太特别的，只是对于倔驴的外号一直觉得搞笑无比，很轻松。杜拉拉二随着拉拉成为经理能够从书中的故事学到一些东西，于是无比期待三，因为很想让拉拉幸福。

  看三的过程中，几次落泪，心被揪紧的疼。印象最深的是“拉拉在风里像一个冻柿子……”那种委屈和忧伤，我很能感同身受。而从此不再把它当成职场教材，而是一本——都市小说。 (收起)

  2011-03-06 20:11:43   回应

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  小弦

  杜拉拉终于和王伟见面了，这本励志型的爱情小说，不是每个人都是杜拉拉，也不是每个杜拉拉都可以遇见王伟。 杜拉拉的成功有她的道理，也有她的焦虑和压力。在前进的路上，我们只能慎言慎行，把握机会，努力向前。我们梦想成为杜拉拉，希望这不仅是个梦想。 等待杜拉拉4…… (更多)

  杜拉拉终于和王伟见面了，这本励志型的爱情小说，不是每个人都是杜拉拉，也不是每个杜拉拉都可以遇见王伟。

  杜拉拉的成功有她的道理，也有她的焦虑和压力。在前进的路上，我们只能慎言慎行，把握机会，努力向前。我们梦想成为杜拉拉，希望这不仅是个梦想。

  等待杜拉拉4…… (收起)

  2011-03-20 10:34:43   回应

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  enjoykun

  房价涨得太高，人就会焦虑，工作干得太久，人就会厌倦。 杜拉拉式的中产梦充满了矛盾。焦虑无所不在，机会却也四处蛰伏。光鲜精致的背后，更多的是职场中的忍耐。升职加薪充满诱惑，真正向往的却是没有压力的生活。 总有些焦虑是无法避免的。职位的升迁和财富的累积都需要假以时日，对于该吃的艰辛，该受的煎熬，得有有性化很明确的出，有些事情我们是不做的，比如不断出并把握住机会。耐心，得熬得住。 拉拉跳槽后，老板... (更多)

  房价涨得太高，人就会焦虑，工作干得太久，人就会厌倦。

  杜拉拉式的中产梦充满了矛盾。焦虑无所不在，机会却也四处蛰伏。光鲜精致的背后，更多的是职场中的忍耐。升职加薪充满诱惑，真正向往的却是没有压力的生活。

  总有些焦虑是无法避免的。职位的升迁和财富的累积都需要假以时日，对于该吃的艰辛，该受的煎熬，得有有性化很明确的出，有些事情我们是不做的，比如不断出并把握住机会。耐心，得熬得住。

  拉拉跳槽后，老板不友好，而她缺乏C&B经验，日子很难熬。老板个人不喜欢拉拉这个人，这是她无法左右的，但是只要她把C&B做好了，她就等于拿到了让老板公平地对待她的资格。拉拉的策略体现了她的判断和取舍，关系到她是否能在SH存活下去。

  有一次几个朋友闲聊，讨论哪些职业应该获得高报酬，我就想到了几样：基金经理，ICU医生，律师，还有设计师。（当然，不限于此）

  为什么呢，因为这几样职业有一些显著的特点：

  ——从业者面对的情况，总在不停地变；

  ——他需要迅速地判断、取舍，还需要有创造性思维；

  ——而且他的决定带来的影响比较大，比如是一条人命，又比如高额的收入或者损失。

  这些特点，让从业者压力很大，很容易焦虑。

  事实上，我们每个人对自己的人生，又何尝不像一名基金经理那样，要永远面对变化、不停地判断、取舍。长期保持关注和及时总结，是识别出下一次机会的可靠途径。同时，要有耐心，要熬得住。

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  2011-03-23 07:18:23   回应

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  Lucifer8090

  昨天买完杜拉拉4，还是有很多职场规则要学习的。 四中几个人物感情的交错感觉恰到好处，工作无非还是工作。 关键是心是怎么样 最后大家还是喜欢大完美的结局 (更多)

  昨天买完杜拉拉4，还是有很多职场规则要学习的。

  四中几个人物感情的交错感觉恰到好处，工作无非还是工作。

  关键是心是怎么样

  最后大家还是喜欢大完美的结局 (收起)

  2011-09-29 15:15:05   1回应

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  第106页

  小垛依然 (I am not alone.)

  第一，下属的水平高还是，还是上级的水平高？第二，一个人的工作业绩，百分之多少由他的上级评判，他干得还是不好，谁说了算？第三，辅导下属，是不是经理的重头任务？ 虽然拉拉有很好的辅导下，却还是有所保留，眼尖的一下子就能看出。什么位置有什么样的思维，什么样的思维造就怎么样的地位。强将手下无弱兵，是否保留保留几分，在这竞争激烈的职场上，成了该谨慎考虑的大问题。 (更多)

  第一，下属的水平高还是，还是上级的水平高？第二，一个人的工作业绩，百分之多少由他的上级评判，他干得还是不好，谁说了算？第三，辅导下属，是不是经理的重头任务？

  虽然拉拉有很好的辅导下，却还是有所保留，眼尖的一下子就能看出。什么位置有什么样的思维，什么样的思维造就怎么样的地位。强将手下无弱兵，是否保留保留几分，在这竞争激烈的职场上，成了该谨慎考虑的大问题。 (收起)

  2011-08-17 17:21:00   回应

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  第81页

  废柴小姐❤ (夜夜垂死 朝朝重生)

  “做事留一线，日后好见面。”苏浅唱这样的结局真是再高兴不过，脸皮厚到一个可以。 先是和前任经理闹到一个翻天，之后事情失败又耍赖皮反悔。纵然是你再有能力，基本做人道德准则都没有还谈什么呢，比你有能力的多了去了。李坤尽心尽力栽培了你这只“白眼狼”，那是他眼拙。 活该你。 (更多)

  “做事留一线，日后好见面。”苏浅唱这样的结局真是再高兴不过，脸皮厚到一个可以。

  先是和前任经理闹到一个翻天，之后事情失败又耍赖皮反悔。纵然是你再有能力，基本做人道德准则都没有还谈什么呢，比你有能力的多了去了。李坤尽心尽力栽培了你这只“白眼狼”，那是他眼拙。

  活该你。 (收起)

  2011-07-12 13:04:09   回应

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