30天成为骨干员工

前言 职业化需从细节做起／V第一章 成为众人期待的角色——从无所用心到心中有人 “菜鸟员工”的专业短信／5 高级人才的低级错误／8 有备而来的青年编辑／11 大三女生的“职业作品”／15 起初都是行政，最终都是管理／18第二章 为何选择比努力更重要——绩效导向、目标第一的工作原则 少交差，多尽责／32 职场无小事，找准目标再行动／36 都是态度惹的祸／39 准备万全，成功不难／44 为了目标想办法／48 确立“大体则有、具体则无”的职业目标／53第三章 积累成就卓越——在工作中学习，在学习中成长 通过作业积累成就卓越／64 成为专业领域的专业人士／68 把简单的事情做到不简单／71 想积累作业，先学会如何积累／74第四章 比别人做得多一点——职业能力增长的诀窍 与其表演，不如改善／89 多做一点，你就能与众不同／92 机会总会降临主动的人／96 让上司因你而骄傲／100 超额付出才有超值收获／102 既要会表现，又要会凸现／105第五章 上司是你最好的老师——学会与上司相处 准备好方案再请示／118 养成主动汇报的美德／122 用20％的时间和上司在一起／126 与上司保持正常的同事关系／129第六章 同事是我们的生存环境——职场人的交往准则 勤于做事，乐于助人／139 不要挑战职场的游戏规则／143 慎入小团体，对事不对人／146第七章 卓越是一种习惯——做好自己的职业规划 不是“要我学”，而是“我要学”／156 没有好工作，只有好员工／160 你拥有的条件决定你能拥有的结果／163 优秀的人战胜别人，卓越的人战胜自己／165跋／169

前言 职业化需从细节做起／V第一章 成为众人期待的角色——从无所用心到心中有人 “菜鸟员工”的专业短信／5 高级人才的低级错误／8 有备而来的青年编辑／11 大三女生的“职业作品”／15 起初都是行政，最终都是管理／18第二章 为何选择比努力更重要——绩效导向、目标第一的工作原则 少交差，多尽责／32 职场无小事，找准目标再行动／36 都是态度惹的祸／39 准备万全，成功不难／44 为了目标想办法／48 确立“大体则有、具体则无”的职业目标／53第三章 积累成就卓越——在工作中学习，在学习中成长 通过作业积累成就卓越／64 成为专业领域的专业人士／68 把简单的事情做到不简单／71 想积累作业，先学会如何积累／74第四章 比别人做得多一点——职业能力增长的诀窍 与其表演，不如改善／89 多做一点，你就能与众不同／92 机会总会降临主动的人／96 让上司因你而骄傲／100 超额付出才有超值收获／102 既要会表现，又要会凸现／105第五章 上司是你最好的老师——学会与上司相处 准备好方案再请示／118 养成主动汇报的美德／122 用20％的时间和上司在一起／126 与上司保持正常的同事关系／129第六章 同事是我们的生存环境——职场人的交往准则 勤于做事，乐于助人／139 不要挑战职场的游戏规则／143 慎入小团体，对事不对人／146第七章 卓越是一种习惯——做好自己的职业规划 不是“要我学”，而是“我要学”／156 没有好工作，只有好员工／160 你拥有的条件决定你能拥有的结果／163 优秀的人战胜别人，卓越的人战胜自己／165跋／169
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