程序员成长路线图

作为IT人，谁不曾心怀梦想？谁不曾充满激情？

谁不曾遭遇编程时的各种痛苦？

谁不曾品尝过程序编成的喜悦？

谁不曾遇到跳槽或留守等各种十字路口的抉择？

谁不曾想尽快摆脱新手变成高手以实现自身价值的最大化？

……

但是很多程序员在职业道路上只是自发成长，他们靠的是自己对技术的追逐和对项目开发经历的积累，靠的是所在企业或单位的成长环境。如果我们能够认识程序员的成长规律，注意每个阶段的问题，掌握每个阶段的技术和技能，在我们前进的方向上有的放矢，这样就可以减少失误，摆脱平凡，直达成功彼岸。

《程序员成长路线图--从入门到优秀》作者N216于2008年开始在博客园网站发表有关EOM（企业经营模型）的文章，随后陆续发表了EOM与程序员系列文章。这些文章深入讨论了程序员成长各个阶段的热点、重点、难点问题，并引起网友广泛关注。网友的评论与回复：观点丰富，言辞中肯，精彩...

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作为IT人，谁不曾心怀梦想？谁不曾充满激情？

谁不曾遭遇编程时的各种痛苦？

谁不曾品尝过程序编成的喜悦？

谁不曾遇到跳槽或留守等各种十字路口的抉择？

谁不曾想尽快摆脱新手变成高手以实现自身价值的最大化？

……

但是很多程序员在职业道路上只是自发成长，他们靠的是自己对技术的追逐和对项目开发经历的积累，靠的是所在企业或单位的成长环境。如果我们能够认识程序员的成长规律，注意每个阶段的问题，掌握每个阶段的技术和技能，在我们前进的方向上有的放矢，这样就可以减少失误，摆脱平凡，直达成功彼岸。

《程序员成长路线图--从入门到优秀》作者N216于2008年开始在博客园网站发表有关EOM（企业经营模型）的文章，随后陆续发表了EOM与程序员系列文章。这些文章深入讨论了程序员成长各个阶段的热点、重点、难点问题，并引起网友广泛关注。网友的评论与回复：观点丰富，言辞中肯，精彩纷呈。

在中国，作者N216作为编程时间最长的程序员之一，结合其数十年程序员的亲身经历，针对程序员成长各个阶段经常遇到的问题提出了自己的看法和见解。这些看法和见解为程序员提供了解开成长过程中的各种困惑的一把金钥匙。希望本书可以陪伴在程序员职业生涯的每个阶段，真正成为职业成长的行动指南。

《程序员成长路线图：从入门到优秀》官方微博http://weibo.com/2108296203

N216（原名：倪燕农），目前在某国有银行省分行信息科技部工作，从事项目开发和管理工作。1982年毕业于东南大学软件专业，曾在江苏无线电厂、某国有银行长期从事计算机软件开发和管理工作。他擅长汇编语言、C、VFP、VB、C#等开发语言，从事过操作系统级程序开发、各种应用系统开发，特别擅长开发管理信息系统。1990之前他曾在省级及国家级公开刊物上发表过7篇论文。主持开发过几十个大小项目，开发过公安人口信息系统、报表中心系统等大型软件系统，涉及公安、金融等多个行业。他提出了IASG（交互式软件自动生成器）、EOM（企业经营模型）、NSS（软件新构架）等创新概念。目前他计划编写有关软件设计师、软件项目经理、软件公司、企业信息化管理、EOM专著等系列丛书。博客：h...

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《程序员成长路线图：从入门到优秀》官方微博http://weibo.com/2108296203

N216（原名：倪燕农），目前在某国有银行省分行信息科技部工作，从事项目开发和管理工作。1982年毕业于东南大学软件专业，曾在江苏无线电厂、某国有银行长期从事计算机软件开发和管理工作。他擅长汇编语言、C、VFP、VB、C#等开发语言，从事过操作系统级程序开发、各种应用系统开发，特别擅长开发管理信息系统。1990之前他曾在省级及国家级公开刊物上发表过7篇论文。主持开发过几十个大小项目，开发过公安人口信息系统、报表中心系统等大型软件系统，涉及公安、金融等多个行业。他提出了IASG（交互式软件自动生成器）、EOM（企业经营模型）、NSS（软件新构架）等创新概念。目前他计划编写有关软件设计师、软件项目经理、软件公司、企业信息化管理、EOM专著等系列丛书。博客：http://n216.cnblogs.com/，E-mail：n216@hotmail.com。

张磊，毕业于南京邮电学院，硕士研究生，现在某国有银行省级分行信息科技部任助理技术经理，曾负责开发过国际结算部MIS系统。

吉阳，毕业于东南大学，现工作于某国有银行省级分行信息科技部，曾负责开发计划财务部MIS系统。

前言
引言：我的程序员成长之路 1
第一部分 入门篇 6
1.1 程序员的梦想——中国的比尔·盖茨 6
1.2 谈谈程序员的基础知识 8
1.3 语言选择与就业方向 11
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前言
引言：我的程序员成长之路 1
第一部分 入门篇 6
1.1 程序员的梦想——中国的比尔·盖茨 6
1.2 谈谈程序员的基础知识 8
1.3 语言选择与就业方向 11
1.4 新手如何学习一门新的语言 14
1.5 理性看待考证热 16
1.6 选择大公司还是小公司 19
1.7 新手面试常见问题与对策 21
1.8 薪水的苦恼 27
1.9 求书、求网还是求人 29
1.10 新手看高手 31
1.11 新手应该具备的基本素质 35
第二部分 成长篇 41
2.1 加班，加班，加班 41
2.2 大量编程带来的快乐和烦恼 44
2.3 需求总是变化，程序总在修改 49
2.4 为什么程序员不愿写文档 53
2.5 为什么编程者总是高估自己低估别人 57
2.6 我？还是我们？ 59
2.7 为什么程序员被喻为“IT农民工” 62
2.8 加薪的问题 63
2.9 门门通还是精一门 67
2.10 程序是给自己看的还是给别人看的 70
2.11 程序越长水平越高吗 72
2.12 动手能力强与技术水平低 75
2.13 调试高手和编程高手 77
2.14 如何快速确定自身水平 81
2.15 程序员应该掌握的实用编程技巧 83
第三部分 成熟篇 97
3.1 大项目或小项目都是程序员成熟之道 97
3.2 “顶梁柱”与“螺丝钉”的不同 101
3.3 如何对待新人 105
3.4 有关程序员的性别、年龄、个性、编程方法的话题 108
3.5 程序员的上升空间在哪里 112
3.6 跳槽还是留守 115
3.7 你能当老板吗 118
3.8 动手与动脑的关系 121
3.9 编程语言有高低之分吗 125
3.10 面向过程和面向对象的编程 127
3.11 功能和界面哪个更重要 130
3.12 你考虑过程序的复用问题吗 133
3.13 谈谈程序的参数化 137
3.14 漫谈程序的效率和水平 143
3.15 好的程序像一首诗 149
3.16 如何计算程序员自身的价值 151
3.17 程序员成熟的标志 154
第四部分 优秀篇
4.1 成熟到优秀的瓶颈问题 161
4.2 梦想回归 164
4.3 激情！激情！激情！ 168
4.4 摆脱技术束缚，拓展业务视野 171
4.5 预测趋势，让你的目光看得更远 174
4.6 有意识才会有行动——谈谈市场意识 178
4.7 制作有价值的软件才是中国程序员内在的目标 181
4.8 从程序制作到架构制作 184
4.9 从定制软件到通用软件 188
4.10 何为EOM 192
4.11 用EOM的眼光批判“我要做全国最好的标准权限组件和通告权限管理软件”1 197
4.12 用EOM的眼光批判“我要做全国最好的标准权限组件和通告权限管理软件”2 201
4.13 用EOM的眼光批判“我要做全国最好的标准权限组件和通告权限管理软件”3 207
4.14 用EOM的眼光批判“我要做全国最好的标准权限组件和通告权限管理软件”4 214
4.15 程序员的春天：EOM与程序员 220
4.16 优秀程序员应该具备哪些素质 224
第五部分 附录
5.1 创新模型简介 230
5.2 项目简介 236
5.3 作者和网友之间的精彩回帖节选 239
· · · · · · (收起)