稳定雇佣的数量有限和青年求职困难都不是个人努力不足的缘故，而是社会结构的问题

在差距与割裂不断深化的同时，人们开始关注贫困问题。尤其是近几年，最为积极的政策可能就是解决儿童贫困问题。然而针对通常被认为属于“自身责任”的成人贫困，社会却表现出了严苛的倾向。例如一些市町村行政部门制定了极为严格的生活保障金使用限制，试图筛选出“值得拯救的穷人”。
第三章讲述了在职场遭到霸凌，或是压力过大导致抑郁症发作，换了好几份工作，最后不得不选择以残障身份，才终于能够安心工作的女性故事。归根结底，她是在成了“值得拯救的弱者”之后，才从自身责任的论调中解放了出来。
只要不被认同为“值得拯救的穷人、弱者”，就要被打上“没用”的烙印，被迫付出没完没了的努力。
然而，“值得拯救的穷人、弱者”这个观念非常危险，也极不稳定。人们为了得到这个价值观的认同，不得不暴露在众人的眼皮底下。举个例子。电视节目往往会对处于贫困状态的人进行持有物品检查，并做出“他有这个东西，所以不算贫困”的评价，或是批判一个领取生活保障金的人“竟然做这种事，太不要脸”。有时，连政治家都会站在这种批判的最前沿。
为了保持“值得拯救的穷人、弱者”立场，必须时刻低头乞怜。可是，就算不拿出“健康而文明的最低限度生活”这一《宪法》第二十五条的规定，每个人也都有生活的权利。对身陷困境的人提供救济而非怜悯，是国家必须履行的义务。
当今社会究竟是让谁过得更好的社会呢？给别人贴上“没用”的标签并大加批判的人，很可能自己的生存也有困难。
本书反复讲述了因过重劳动而疲惫不堪的人群，霸凌和职权骚扰横行的职场，以及若不拼命工作到身心俱损、若不表现出堪称过剩的活跃就无法被认同的社会——在这样的社会中，无论他/她多么优秀，都很容易掉队。或许正是每天难以排解的疲劳和苦闷，才转化成了对他人的攻击。
可是，稳定雇佣的数量有限和青年求职困难都不是个人努力不足的缘故，而是社会结构的问题。为改善这种状态，国家究竟做了什么？