发现技能和执行技能评分表

发现技能和执行技能小测验：你的技能是如何组合的？
以下的自我评测能大致展示你的发现和执行技能组合。（1=十分反对；2=有点反对；3=既不同意也不反对；4=有点同意；5=十分同意)
请根据你的实际行为选择，不要根据你的思维倾向选择。
    1.我的想法或看问题的角度总是和他人背道而。
    2.工作中，我总是小心翼翼，避免犯哪怕一个错。
    3.我总是会提出一些挑战现状的问题。
    4.工作中，我极为有条理。
    5.直接观察人们和产品或服务互动时，我经常会有新的想法。
    6.完成工作任务时，我必须保证每件事都“做对”了。
    7.我常常通过借鉴的行业、领域或学科的解决办法或想法，找出问题的解决办法。
    8.在没有深思熟虑、考虑周全之前，我绝对不会然开新项目或事业。
    9.我经常实验创造做事的新方法。
    10.无论有何阻碍，我总是会有始有终地完成任务。
    11.我经常和各界人士谈话（如来自不同业务板块、组织、行业、地区的人士），以期找到并完善新想法。
    12.我很善于将一项目标或计划精分成许多小任务来完成。
    13.我会参加一些会议（包括我的专业领域会议和其他域会议以结识新的人，了解他们所面临的问题。
    14.我十分密切地关注工作细节，以保证不忽视任何环节。
    15.通过阅读书籍、文章、杂志、博客等，我积极努力地保持与时俱进。
    16.我要求自己和他人对结果负责。
    17.我经常问“假如某事如何，会如何”这样的假设问题，以激发对新的可能性和领域的探索。
    18.我长久以来都会信守所有承诺，做事有始有终
    19.我经常观察顾客、供应商和其他机构的行为，以获得新的想法。
    20.我一直以来都会制订详细的计划以完成工作。
测试打分：
把奇数题目的得分加起来。若总分大于等于45分，则表示发现技能得分十分高；若分数在40-45分之间，则表示发现技能得分高；总分在35-40分之间，则表示发现技能中等偏高；若总分在29-34分之间则表示发现技能中等偏低；若总分小于等于28分，表示发现技能较低。
把偶数题目的得分加起来。若总分大于等于45分，则表示执行技能得分十分高，若分数在40-45分之间，则表示得分高，若总分在35-40分之间，则表示中等偏高；若总分在29-34分之间，则表示中等偏低；若总分小于等于28分，则表示执行技能较低。