《选择》读书笔记20210911

这本书我读了有2次了，其中它的知识点是非常密集的，上次我读了半本，这次就直接一本每天读一点读一点，也就结束了。因为我的工作很长时间都是在招聘的事情；从我的角度出发，我一直觉得这份工作的核心就是一种双方的选择。从选择这个角度出发，经济，政治，人文，生理层面，精神层面都是会影响“选择”这个事情。以小见大，人生也是如此。所以我非常想要搞清楚选择这个事情，有什么底层逻辑？
首先是经济层面上，你的经济基础决定上层建筑，人生在世，我自己的理解就是在自己能够承受的范围内，各方面都给自己选择最好的。
政治，我对政治理解其实不深，说实话要理解政治，得先从历史说起来，我历史学得非常差，这方面我只能从当地日报和每天的早间新闻着手。其实最近房地产以及教育行业，互联网龙头被上头打压，可以看得出来中国整个的观念是社会主义国家，垄断除了国家产品，例如“国家电网”，别的就别想着垄断了，互联网就是这样。社会主义就是要全民实现小康这种理念，所以龙头是不错，但是政府其实非常不爽,占了风头，枪打出头鸟，在很多俗语中就能体现中国人做事的风格，选择的风格就是很多因素结合起来的。这方面我就不多谈了，政治这种东西，影响是深远的，潜移默化的。
人文，这点和我之前在各个城市呆过有非常大的感触。深圳，这个地方找工作的人，非常注重梦想；厦门，全他妈的考研考公自己创业；宁波，但凡是本地人，绝对是在大企业或者事业编或者公务员；东莞，金融行业很多，但是倒闭也很多；所以地域文化影响一个人选择，一方水土养一方人，有据可依的。
生理层面和精神层面这本书展开叙述了，接下来就讲一下我的理解；当然我理解的也是其中的一小部分，没有说逐字逐句分析，是加上自己生活中的思考一起分析，我也没有分开讨论，因为我分不清什么事生理哪个是精神层面。
首先书中一点就是讲的“潜意识”这个概念，其中的意思就是，你的环境和周围的人会影响你理性的选择。之前有一件事情，关于一个员工的内部竞聘问题，当时员工自己配合度很低，并且整体流程是在她环节经常出错，导致我被其中相关联的经理说我工作上么在这个小事儿上做得那么不严谨，后面这个员工还是离职了。其实事情是非常小的事情，但是这个员工工作不配合，性格自我，讲话也非常大声，我属实不喜欢和她一起工作。其实在工作中，流程上顺畅的话，很多细节把握住其实再复杂的工作也很简单，当时因为她的不配合导致我在做事情上也失去了逻辑和偏离自己原本做事情的风格轨道，这件事情我一直记忆犹新，就是要选择优秀的人成为你的同事和伙伴，这点非常重要。其次说点好事儿，工作久了，常规的工作做多了之后，人很容易就变得有点老油条了，最近我招募了一个写字做事情都非常认真的新人，然后我在她身上看到自己很早之前认真执着的模样，所以最近自己的工作状态非常好，心态也很平，做事情逻辑性都让自己很满意。潜意识虽然是玄学，但是在一些看得见摸得着的东西上，一定要给自己营造好的环境，对于成长和生活都至关重要。
第二，关于一句话：一个人的所有社会行为都是选择的结果，从各类的选择中了解真实的一个人，另外直觉即认知，现有的专业只是就会转化程直觉获知。这两句话是分成两个篇章展开描述的，但是我的理解上觉得是相同的意思，其实人真的是可以以”貌“取人的。我这里将的”貌“讲的是不仅仅是外在面貌，还有由内而外出来的个人行为举止和社会角色等可以第一眼或者可以简单摊开看到的东西。还有就是，如果你想要提高你判断的准确性，缩短你判断的额时间，那么大量的吸收知识和大量的思考，会让你的大脑处理器更加敏捷且有效。总结出来，机会是留给能够看得到她的人。
第三，简化选择。这个观念我非常喜欢,不是选择越多，你就能选出好东西来的。因为选一件衣服，招募一个人，我从小就属于那种，我想要东西，我看中了我就决定下来了，长大了之后知道这涉及到了你的判断力，果断和自我认知清晰。不瞒你说，我在这方面非常自信，这本书上也展开说了如果提高这方面能力的方法。首先提高你的专业知识，弥补我们在自我认知或者其他认知能力的不足，或者选择专家和高手作为你的伙伴弥补你在专业上的资源不足。第二在众多选择中学会减少选项，这里就涉及到第一步知识帮助你提高鉴赏能力，懂得取舍。还有就是增加选项的分类，这样会让你的想要的结果更加清晰明了。其实这个方法还是属于靠着大量作出选择清楚自己想要的，我自己认为最好的处理选择方式就是，明确自己想要的，然后去寻找即可。无论是哪种，减少选择上花费的时间和精力会抵消更多选择带来的好处。
我自身从书的名字和书的内容上，都非常喜欢里面的知识点和观点，以上我分享的更多是我们自己做选择，其实有时候在你无法做出选择的时候可以将选择权交给对方，比如医疗方案的制定。
关于选择的探索，即是对人性的探索。我们不该停止探索，而我们一起探索的终点，将会达到我们的起点，并且让我们对起点产生新的认识。
--老吴